自雇？不，谢谢 - 彭博社

根据2004年12月由小企业管理局倡导办公室赞助并由加州大学圣克鲁斯分校经济学家罗伯特·费尔利撰写的一项研究，选择自雇的亚裔美国人的比例下降速度远快于整体人口的比例。

在1994年至2003年间，自雇的亚裔美国人比例下降了近两个百分点，从12.2%降至10.4%。在此期间，美国人自己做老板的整体比例仅下降了半个百分点，降至9.8%。

为什么亚裔美国人的自雇率下降得如此迅速？首先，高等教育通常意味着更高的自雇机会。受过更好教育的亚裔移民可能将拥有自己的企业视为经济健康的跳板，韦恩州立大学经济学教授蒂莫西·贝茨表示。但最近的中国和菲律宾移民的平均教育水平低于过去占据更大比例的韩国和日本移民。

其次，一旦他们融入社会，移民往往会为他人工作。而自雇移民的子女则不太可能追随父母的脚步。随着美国出生的亚裔在亚裔美国人群体中所占比例越来越大，自雇率应该会继续下降。

由詹姆斯·梅林