对HP希望者的评估 - 彭博社
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惠普公司(HPQ)寻找新首席执行官的工作——这是这家科技巨头66年历史上仅有的第六位永久首席执行官——正在加速进行。前首席执行官卡尔顿·S·菲奥里纳的继任者可能会在3月底之前被任命,这距离菲奥里纳被迫辞职仅七周。而随着候选人名单的缩小,至少有一个令人惊讶的名字浮出水面。长期担任惠普高管的理查德·E·贝卢佐,目前负责数据存储公司量子公司(DSS),根据两位接近此项搜索的消息人士的说法,他已成为“强有力的候选人”。
候选人名单仍在变化中,但已经接触了一些高管。熟悉此项搜索的消息人士确认,其他名字包括3M(MMM)首席执行官W·詹姆斯·麦克纳尼,英特尔(INTC)执行副总裁肖恩·M·马洛尼,赛门铁克(SYMC)首席执行官约翰·汤普森,以及IBM(IBM)全球服务高级副总裁约翰·乔伊斯。这些高管表示他们对惠普的职位不感兴趣,但董事会仍在审查潜在候选人,未来的首席执行官们正在提出关于战略的建议。
快速找到合适的候选人至关重要。通常这样的搜索需要三到六个月。但由于公司在努力改善内部执行和遏制对手戴尔公司(DELL)和IBM的损失,时间紧迫。自2004年初以来,惠普的股票下跌了8%,几乎落后于每一个竞争对手,而戴尔在同一时期的股价上涨了20%。即使在3月底之前任命了新首席执行官,确定复兴公司的明确议程可能仍需数月时间。“你必须深入到这家公司工作六个月,才能找出一个能够获胜的计划,”负责1999年引入菲奥里纳的执行招聘人员杰弗里·克里斯蒂安说。
“火箭瑞克”
贝卢佐会是这个职位的合适人选吗?这位51岁的高管当然了解惠普的业务和文化。在1975年作为会计师加入惠普后,他因其运营和分销技能而获得了“火箭瑞克”的绰号,使他在公司的打印和计算业务中脱颖而出。因其勤奋的工作方式而闻名,他执行了导师理查德·A·哈克本(Richard A. Hackborn)的计划,这位有影响力的惠普董事希望将公司打造成高容量消费市场的强者。虽然在1998年他离开惠普前往硅谷图形公司(SGI)时被视为公司的接班人,但有人说他对商品产品的关注导致了惠普企业计算部门的衰退。
此外,贝卢佐在惠普后的履历也不尽如人意。他试图扭转硅谷图形公司的局面,但在转向基于Windows的服务器时失败;随后在微软公司(MSFT)担任第三号人物的经历也颇为坎坷。自2002年成为量子公司的首席执行官以来,贝卢佐因削减成本和制定新的游戏计划而获得赞誉。然而,在他的任期内,该公司的股票仅上涨了3%。贝卢佐没有回复多次寻求评论的电话,而惠普发言人拒绝讨论此次搜索。
无论谁走进这个角落办公室,显然都会面临一项具有挑战性的任务,但会有一些操作空间。尽管华尔街呼吁拆分公司,惠普董事会已公开表示希望新任首席执行官管理从数字电视到技术服务的各项业务。但一位与董事会交谈的候选人表示,内部信息并不是那么不灵活。董事会愿意考虑战略选项,例如剥离个人电脑部门或打印机部门。一位惠普内部人士补充说,虽然他们不太可能聘请推动剥离的人,但惠普“对战略讨论持开放态度。”无论最终是谁,这位知名高管的关键是找到合适的人选——越快越好。
由本·埃尔金、克利夫·爱德华兹和彼得·伯罗斯在加利福尼亚州圣马特奥撰写,迈克尔·阿恩特在芝加哥协助