让职业步入正轨 - 彭博社

阿比·斯科特是加州大学伯克利分校哈斯商学院（《商业周刊》2004年最佳MBA项目第17名）的 MBA职业服务 的主任。在来到该大学之前，斯科特在伊利诺伊州埃文斯顿的西北大学凯洛格管理学院获得了MBA学位。当她在2000年担任哈斯的职位时，她带来了在技术行业销售和市场营销方面多年的经验。

斯科特表示，越来越多的学生需要定制的职业服务，因为他们希望在非传统领域找到工作。她补充道，哈斯的小型亲密班级使她的团队能够响应这样的学生需求。斯科特最近与《商业周刊在线》记者 弗朗西斯卡·迪·梅利奥 进行了交谈。以下是他们对话的编辑摘录：

问：你们提供的最具创新性的服务是什么？

答：

在秋季的职业管理会议上，我们会暂停两天的课程，专注于为一年级学生准备求职。行业从业者、校友、二年级学生、职业服务工作人员和一些教职员工参与工作坊、简历派对、战略网络准备会议、三对一模拟面试以及寻找国际工作机会的特别项目。

我们员工中的客户经理负责与各行业联系，以推广哈斯项目并为校园带来就业机会。我们客户经理的独特之处在于，他们往往拥有特定行业的经验，这使他们成为学生的宝贵资源。例如，我们的一位客户经理在一家高科技公司拥有近20年的金融工作经验。

我们还在为兼职学生提供职业服务方面处于领先地位。我们允许他们在最后一年参加校园招聘。今年这个项目非常受欢迎。但招聘人员可以决定是否只对全日制学生感兴趣。

问：您如何描述当前的招聘季节？

答：

与去年相比，我们今年秋季在校园上的面试机会增加了约35%。春季招聘季节可能是我们五年来最强的一次。我们看到增长的一些领域包括金融服务、投资银行和咨询。旧金山的制药/生物技术行业对我们的MBA/MPH联合学位参与者也有强烈需求。

问：现在还有其他热门行业适合MBA吗？

答：

私募股权是学生们非常感兴趣的另一个领域。学生和校友组织了一次会议，吸引了超过500名行业专业人士，并提供了与私募股权内部人士网络交流的机会。由于学生的请求，还开设了一门新的私募股权课程。由于强大的部门和房地产与城市经济费舍中心，学校在房地产方面持续受到关注和强劲发展，这吸引了学生和公司。即使在互联网泡沫时期，科技领域对我们来说也依然是一个强劲的领域。

问：今年来校园的新 招聘者 有哪些？

答：

亚马逊（AMZN ）让我们感到高兴。我们见到了不少零售商——家得宝（HD ）、沃尔玛（WMT ）和Gap（GPS ）。一些大型华尔街公司回归：美林证券（MER ）、雷曼兄弟（LEH ）和高盛（GS ）。此外，我们还看到一些对我们学生感兴趣的对冲基金。

问：国际学生是否有特别的帮助？

答：

国际学生占我们班级的约35%。我们对此领域进行了相当多的思考。我们推出的一个项目是国际学生周，其中将包括新在线资源的发布、一个研讨会和一个国际学生领导论坛。

许多国际学生对在自己国家寻找机会表现出强烈的兴趣。我们正在制定一项策略，以帮助国际学生回国。一些美国学生也选择出国。英国有一个新项目，允许高技能的国际人士在那工作至少一年。三星在韩国为学生提供职位，是我们最主要的招聘公司之一。中国和其他学生对中国的机会也表现出兴趣。

问：2004届的学生在求职中表现如何？

答：

大约65%的学生留在湾区，该地区正在缓慢恢复近年来的经济衰退。2004年，91%的学生在毕业后三个月内找到了工作。平均起薪比过去两年略有上升，约为88,000美元及其变化。

问：你认为MBA在找工作时最大的错误是什么？

答：

一些MBA过早地要求工作。你需要对公司有很多了解，并尽可能多地与在那工作的人联系，以验证你对自己是否适合的假设。你不应该急于进入求职阶段。

问：你如何向招聘人员推销你的学生？

答：

招聘人员选择来哈斯，因为这是一个顶尖的MBA项目，是全国最具选择性和紧密联系的项目之一。每位学生在这里都被期望承担某种领导角色。我们从招聘人员那里获得了很好的反馈，他们表示我们的学生会积极主动地完成工作。当他们看到领导机会时，他们会迎接挑战。