罗伯特·艾格的第一个重大决定 - 彭博社

作者：罗纳德·格罗弗

鲍勃·艾格很快就在迪士尼留下了他的印记（DIS ）。在被选为接替迈克尔·艾斯纳担任迪士尼首席执行官的不到两周时间里——而他将在六个月后正式上任——艾格推动了迪士尼战略规划部门的重组。这一举措得到了迪士尼员工的欢呼，他们长期以来抱怨公司的复杂决策过程阻碍了许多新项目的推进。现在，各个部门将自行进行规划，前战略规划负责人彼得·墨菲将成为艾格的顾问。

到目前为止，一切都很好。艾格显然有能力平息迪士尼有时动荡的局面。但他接下来的宣布将更为重要：他将选择谁来接替他担任总裁。消息人士透露，他将提名汤姆·斯塔格斯，迪士尼的首席财务官。斯塔格斯是一位能干的财务专家，但可能不是迪士尼忠实粉丝的首选人选。

一个出色的人。

艾格可能不需要我的建议——他当然也没有请求。但我还是想提供一些建议。如果他真的想要彻底改革迪士尼有时令人窒息的企业文化，他应该选择迪士尼工作室的受欢迎的主席迪克·库克。

在公司工作了34年，库克是伯班克园区里最接近“迪士尼先生”的人。作为一名前大学棒球运动员，库克在组织中的第一份工作是在迪士尼乐园操作蒸汽机车。他最终负责主题公园的市场营销部门，并在70年代末通过开发将成为迪士尼频道的项目，将迪士尼推向了有线电视的世界。

库克在迪士尼的发行和营销运营中工作了多年，自1996年担任最高职位以来，他为该工作室每年创造了超过10亿美元的票房收入。库克甚至在与妻子邦妮一起在迪士尼乐园工作时认识了她。

皮克斯的诱惑？

更重要的是，库克将给予艾格他所缺乏的少数几样东西之一：好莱坞制片人的忠诚，这对一个依靠其创造的内容生存的公司来说至关重要。事实上，库克被认为是好莱坞最友善的人之一，对于恢复迪士尼在人才关系部门失去的光彩至关重要（见BW在线，03年12月5日，“迪士尼丛林中最友善的人”）。电影制片人杰瑞·布鲁克海默说：“如果你不能和迪克·库克合作，那你就无法和任何人合作。”他表示，他与迪士尼的合作在很大程度上是因为他对这位工作室负责人的喜爱。

此外，如果库克被提升，可能会大大帮助艾格与工作室的顶级合作伙伴皮克斯动画（PIXR）达成新协议，该公司计划在为迪士尼制作了12年电影后于2006年离开。分手的一个原因是皮克斯董事长史蒂夫·乔布斯对艾斯纳的公开敌意。相比之下，乔布斯在几乎每次皮克斯的电话会议中都不遗余力地表达对库克的喜爱，而两人在今年的奥斯卡颁奖典礼上坐在一起。

更重要的是，库克担任总裁几乎肯定会阻止迪士尼的不满者斯坦利·戈德和罗伊·迪士尼的行动。戈德和罗伊·迪士尼正在考虑通过代理权斗争来罢免迪士尼董事会的大多数成员，因为他们选择了艾格，艾格是艾斯纳亲自挑选的继任者。根据知情人士的说法，作为前董事会成员，他们都认识并喜欢库克。这个反对派二人组欣赏他与公司文化的联系以及创造迪士尼式内容的能力。事实上，对戈德和罗伊·迪士尼来说，库克是反艾斯纳的代表。

有效执行

尽管如此，库克可能不会得到这个职位。迪士尼的传闻将这个位置锁定给斯塔格斯，部分原因是他得到了迪士尼两位最有影响力的董事会成员的支持，西北航空（NWAC）主席加里·威尔逊和克劳洛克斯（CLX）主席罗伯特·马茨舒拉特。两人都钦佩斯塔格斯在迪士尼的主题公园部门受挫和ABC网络严重收视率下降的情况下，如何控制成本。

现在，迪士尼看起来正在恢复，主要得益于这两个部门的强劲表现，斯塔格斯应该与艾格分享一些功劳。事实上，斯塔格斯在控制成本方面的努力是如此有效，以至于迪士尼的利润率在2004年几乎翻了一番，当年净收入增长了85%，达到了23.4亿美元。

尽管重注在斯塔格斯身上，迪士尼还有其他可能的候选人。其中一位是安妮·斯威尼，她作为媒体网络部门的联合主席，负责监督ABC和迪士尼快速增长的有线频道（ESPN除外）。还有人说安迪·穆尼也在竞争中，他负责迪士尼的消费品部门。

太新了吗？

两者都有优势。穆尼是一位长期任职于耐克（NKE）的高管，被认为是一位强有力的管理者，在过去一年中，他监督了消费品部门39%的营业收入增长。他因成功营销迪士尼公主系列而获得赞誉，这是一系列迪士尼女性角色，已成为一个20亿美元的零售品牌。

斯威尼在1996年加入迪士尼之前曾在尼克国际儿童频道和福克斯工作，她与创意界有着紧密的联系。更重要的是，她在几乎每一个岗位上都取得了成功，为迪士尼频道带来了强大的原创内容，推出了外国频道，甚至提升了ABC家庭频道的收视率。

穆尼和斯威尼都有丰富的国际经验，而艾格毫不掩饰他将海外视为迪士尼增长机会的目标。但穆尼在迪士尼工作仅五年，而斯威尼仅在一年前被任命为ABC的负责人。艾格可能希望她留在那里，以期保持收视率的复苏。

艾格无疑记得，在早期艾斯纳时代，迪士尼运作最佳，弗兰克·威尔斯是首席执行官的第二号人物。他们有互补的才能：艾斯纳是创意力量，威尔斯是组织型人才。尽管艾格在80年代末担任ABC黄金时段节目负责人五年，但他更像是一位管理者，而不是创意高管。这就是为什么他应该选择迪克·库克的原因。而迪士尼内部人士会欢呼一位第二号人物，同时也是公司辉煌时代的美国偶像的联系。

格罗弗是 商业周刊 的洛杉矶局局长

编辑：帕特里夏·奥康奈尔