告别PeopleSoft文化 - 彭博社

在充满活力的1990年代，软件制造商PeopleSoft因其在全国范围内拥有最佳企业文化之一而声名显赫。这要归功于创始人兼时任首席执行官的戴夫·达菲尔德，他对员工和客户几乎是怀有崇敬之情。好吧，PeopleSoft已经不复存在。它在1月被竞争对手甲骨文以93亿美元的敌意收购。但这家公司的著名文化的最后残余仍在继续——至少目前是这样。

为了减轻1月14日失去工作超过3000名员工的打击，达菲尔德和其他人设立了组织来提供帮助。它们包括 安全网，该组织提供高达10,000美元的补助金，以帮助有需要的PeopleSofters，而达菲尔德，64岁，已承诺捐赠超过500万美元。另一个组织是 PeopleSoft校友网络，该网络设立了公告板以帮助人们寻找工作。在4月12日，该网络将为全球招聘人员举办一次在线招聘会。

这是达菲尔德遗产的最后一搏吗？也许不是。史蒂夫·坦南特，前PeopleSoft高管，现任校友网络负责人并为硅谷初创企业提供建议，他将自己视为某种传道者。“如果我能在这些公司中播下小小的文化种子，那将是件好事，”他说。“几年后可能会有100个小PeopleSoft。”听到这个，真是太好了。