一点企业灵魂 - 彭博社

作者：帕拉维·戈戈伊

教皇约翰·保罗二世的去世引发了全球前所未有的悲痛，而美国也不例外。虽然有些人可能对这种反应感到惊讶，但这只是国家在精神上变得更加敏感的最新迹象。评论人士将最近的总统选举描述为在“道德价值观”上获胜。在过去两年中打破所有记录的非小说类畅销书是牧师里克·沃伦的目的驱动的生活，这是一本关于通过上帝实现目标的书。

而美国企业界，曾经认为将上帝与商业混合是不合适的，已经开始重视宗教。近年来，办公室对宗教和灵性的关注明显增加。像英特尔（INTC）、百事可乐（PEP）、可口可乐（KO）和西尔斯（S）等大型企业允许员工祈祷小组。许多小组在中午聚会，名称如“更高力量午餐”。

世界通信后的生活。

为什么对灵性的关注增加？答案是多方面的。美国人越来越过着更有压力的生活。调查显示，他们的工作时间比大多数其他工业化国家的人更长，休假天数更少。与此同时，许多人在职业上感到不满。纽约研究机构会议委员会于3月1日的调查发现，只有50%的美国人对自己的工作感到满意，低于1995年的59%。

“如果在工作中花费大部分清醒时间的人感到不满足，他们必须从精神源泉中寻找意义和目的，”南加州大学商学院教授、*《美国企业的精神审计》*的作者伊恩·米特罗夫说。

在911事件和以恩龙和世界通讯为顶点的贪婪驱动的企业丑闻浪潮之后，越来越多的公司愿意鼓励精神性并允许其实践。“高管们更需要将生活中的精神方面融入到工作中，”加拿大三一西方大学教授保罗·T·P·黄说。能源公司AES的联合创始人丹尼斯·巴克将他的精神信仰融入到他的书中，《工作的乐趣：一种革命性的工作乐趣方法》。巴克是一位福音派基督徒，他在书中包含了一篇30页的文章，“进入主的喜乐。”

不满的种子。

尽管看起来不协调，但许多MBA项目也在向追逐百万美元梦想的学生强调精神性。哥伦比亚大学商学院提供一门课程，“创造力与个人掌控”，强调个人成长和伦理与价值观的探索。其他商学院以不同的名称开设类似主题的课程。美国管理学会最近成立了一个管理、精神性和宗教的特别兴趣小组。

虽然办公室中适度的精神性可以提高士气，而这反过来应该有利于商业，但宗教也可能造成分裂，为争论和敌意提供肥沃的土壤，正如它在工作场所外常常所做的那样。事实上，根据平等就业机会委员会的数据，从2000年到2004年，基于宗教的歧视指控数量增加了27%，成为增长速度第三快的指控，仅次于性骚扰和残疾。

无论是团结还是分裂，无论是惠及企业还是个人，宗教在朝九晚五的世界中都是一种不可忽视的力量。

戈戈伊是《商业周刊在线》在纽约的记者