梅斯学校的现实检查 - 彭博社

吉姆·迪克西自2003年8月以来一直担任德克萨斯农工大学梅斯商学院的研究生商业职业服务主任。迪克西在运营、行政、客户服务和人力资源方面拥有超过30年的管理经验。他曾与泛美航空、西北航空和佩里集团（一家航空航天和航空咨询公司）合作。迪克西还曾是普渡大学的管理教授，以及乔治城大学麦克多诺商学院的职业服务助理院长。他拥有历史学学士学位和组织发展硕士学位。

迪克西表示，他的工作是帮助学生管理自己的职业，并教他们网络的重要技能。他最近与《商业周刊》在线记者杰弗里·甘杰米进行了交谈。以下是他们对话的编辑摘录：

问：你的职业服务流程是如何开始的？

答：

我们会见潜在学生，我会评估他们的就业能力。我试图评估他们目标的现实性。然后我使用我所称之为现实检查的方法。他们是否对为什么要回到学校有良好的基本理解？

一旦他们被录取，他们会收到一个包裹和一个网站，在那里他们进行在线评估测试。我们还有一个标准格式供所有简历使用。然后，当他们到达时，我们会在他们的第一周与所有学生进行一次一般会议。我们为他们安排一对一的会议。我们告诉他们，职业管理是他们的工作，现在和永远。

问：当你谈论就业能力时，你在看什么？

答：

这是主观的，基于经验。它基于雇主告诉我们的内容。人们可以改变职业，他们一直在这样做。一个有三到四年工程师经验的人告诉我他不喜欢工程，并期望从商学院毕业后就成为一个成功的商人，这是不现实的。

我想知道他们认为MBA能为他们做什么。我在寻找那些想要走出去并能够在世界上证明自己的人——而不是期望一切都唾手可得的人。

问：求职的下一个阶段是什么？

答：

学生们被分配进行一次强制性的一对一面谈，我们会审查他们的简历、自我评估和目标。我们再次告诉他们，他们需要有三个计划。他们需要有理想的工作，需要有备选方案，还需要有计划C。我们列出他们在现在到11月之间需要做的事情，那是他们第二学期结束的时候。我们告诉他们需要参加的活动，以及他们需要进行的网络交流会议。

问：网络交流有多重要？

答：

在就业方面，网络交流可能是你能做的最重要的事情。当他们来到这里时，学生需要找出他们感兴趣领域的参与者，以及在这些行业中的校友。一些具体的课程包括找到雇佣人员和公司内的决策者。

你学习如何进行跟进以及该问什么。你不应该结束一次谈话或网络会议然后就离开。你要问是否有两个人可以让他们把你介绍给你。此外，外表非常重要。学生必须打扮得像他们属于这个地方。我们还指导学生提高他们的沟通技巧，特别是在撰写有效的跟进电子邮件方面。

问：你对面试有什么建议？

答：

面试官首先看到的是他们的穿着，所以他们需要保持干净整洁。如果你去面试时认为仅仅因为你上过的学校就能得到这份工作，那真是太疯狂了。

其次，我们教他们如何自我介绍。接下来，我们教他们如何随机应变。我们告诉学生，他们必须保持积极态度。此外，他们必须能够推销自己。不要进去告诉他们你想要什么，而是告诉他们你如何能帮助公司。你必须表现得像是晋升在你的未来一样。

问：职业旅行的效果如何？

答：

我们有几个旅行项目。一个教授带领学生参加一个名为“华尔街的农民”的项目前往纽约。我们分担一些费用，并报销其他部分。我不太确定通过这些项目我们能安排多少实习，但我们认为它们为学生提供了良好的接触其他行业和地理位置的机会，尤其是德克萨斯州以外的地方。

问：最受欢迎的行业是什么？

答：

在2004年，金融、咨询、制造和政府是最受欢迎的。我们将一些学生安排在华尔街。我不赞成这个项目将大多数兴趣集中在咨询和投资银行上。我喜欢保持良好的行业交叉。当你查看数据时，我们一半的学生在德克萨斯州以外工作。

问：你在校园里看到的主要招聘者是谁？

答：

我们与能源公司、福特、波音、通用电气、美国银行和花旗集团等公司保持着最佳关系，仅举几例。医疗服务也有所增加。此外，拥有IT背景的MBA通常会接触到那些熟悉的公司：戴尔、康柏、惠普和思科。我们并不是想通过校园里有多少招聘者来让任何人惊叹。我们关心的是以任何方式为我们的学生争取机会。