从内部人士那里获取建议 - 彭博社

作者：迈克尔·凯伊，CFA

标准普尔提供了一系列分析工具来评估股票，涵盖各种投资方法。本文的主要重点是结合这些工具为读者发现投资想法。有时我们的方法相当简单：例如，寻找市盈率低且预计收益增长率高的股票。但除了基本的指标外，我们有时也喜欢采用一些不那么传统的标准。

本周的筛选包含了三项这样的指标。首先，我们查看了相对强度，这是衡量股票动量的一个指标。我们寻找那些价格表现使其在标准普尔13周相对强度排名中达到95或更高的公司，使其位于标准普尔所有股票的前5%。

接下来，我们从技术分析栏目中选择了一个工具。我们寻找的股票还必须在另一个专有的标准普尔指标下获得3的评级，或称为看涨，这个指标表明技术分析对该股票的前景是看跌、中性还是看涨。

情绪搜索。

然后，为了获得对股票未来前景的看法，我们设置了另一个筛选条件：公司内部人士的买入情况良好。许多投资者热衷于跟踪公司内部人士（高管、董事和关键员工）对公司股票的买入和卖出，基于高层管理人员在判断公司未来前景方面处于最佳位置的观点。

根据从证券交易委员会文件中收集的信息，市场数据提供商CompuStat跟踪与公司有内部关系的前10名个人的买卖股票情况——根据交易的股票数量。

利用CompuStat的数据，我们筛选出在过去六个月内，内部购买的交易价值超过同一时期内部销售的交易价值，比例至少为10比1的公司。（交易价值是根据购买或出售的股票数量乘以当时的购买或销售价格得出的）。如此高的比例可能表明公司内部人士的强烈积极情绪。

当我们完成筛选时，这九个名字浮现出来：

强劲势头，技术信号，内部购买

Kaye是标准普尔投资组合顾问的分析师