公司、品牌与社会正义：一个有趣的三方关系 - 彭博社

本周我们的故事，由杰伊·格林和迈克·弗朗斯撰写，并由我协助，聚焦于这个国家以及美国企业日益严重的问题。保守情绪的潮流正在从红州涌向蓝州。当公司试图在员工的需求和党派倡导团体的要求之间走钢丝时，这是一个需要在公共广场上尽可能多曝光的问题。

来自我们文章的内容：“位于密西西比州图佩洛的美国家庭协会（afa）于5月9日发起了一项针对卡夫食品公司的写信运动，原因是该公司支持同性恋奥林匹克，并计划在本月晚些时候对一家尚未确定的更大公司进行抵制，原因是该公司在迎合同性恋客户。‘最终，企业将会明白——有些是通过艰难的方式——这些问题是具有分裂性的[并且]他们最好还是回到经营业务上去，’美国家庭协会主席唐纳德·E·怀尔德蒙说，他是对冒犯保守价值观的公司采取最激进立场的宗教领袖。”当然，微软现在臭名昭著地撤回了对华盛顿州一项同性恋权利法案的支持，然后在投票进行时改变了立场。

我们不能忘记副总统迪克·切尼的女儿玛丽曾代表库尔斯啤酒公司作为与同性恋和跨性别社区市场活动的联络人。而我们知道福音派右翼支持的是哪个总统候选人。但这些团体主要针对他们视为“家庭”公司的企业，这些公司必须向美国销售杂货和SUV。他们对啤酒和酒类公司并不太在意。

这是我对Wildmon立场的看法。Kraft决定支持同性恋奥运会，我想，是因为他们希望自己的产品被同性恋者消费，而公司认为如果他们支持这个活动，消费者会对Kraft奶酪等产品持积极态度。我一直无法理解，如果一群因性取向而聚集在一起的人举行一天的体育活动，而Kraft可能会悬挂横幅并提供免费食品样品，Wildmon、Rush Limbaugh、Sean Hannity或Rev. Jerry Falwell会受到什么伤害。

如果微软的一对同性伴侣被允许享有异性伴侣所享有的所有生存权利和配偶医疗保障，这些人又会受到什么伤害呢？这是我一直无法理解的文化战争。我妻子偶尔喜欢看一些我觉得很傻的真人秀。我选择去阅读、洗衣服，或者在另一个房间看《复仇者联盟》的DVD。换句话说，她可以行使她的选择，而我也可以行使我的选择，我们都不会因为不喜欢对方的选择而威胁对方。我知道那些在文化战争中战斗的战士们认为他们的斗争比我所举的例子更高尚。但坦率地说，我并不这么认为。

我们在故事中提到：“ServiceMaster Co.，Terminix和TruGreen ChemLawn的母公司，相比之下，宣称其‘核心目标’是让Downers Grove（伊利诺伊州）公司的员工‘在他们所做的一切中尊崇上帝’。”这让我想起了像Sean Hannity这样的右翼喧嚣者抱怨那些反对在工作场所如此明显的宗教表达的人是反对宗教人士，并试图“世俗化”美国。但让我们考虑一下。在任何公司或公立学校，你可能会发现天主教徒、新教徒、犹太人、无神论者、穆斯林、印度教徒等。在我住的N.J.，所有这些人都可以在家中、院子里、街角、公园或宗教机构自由崇拜和实践他们的宗教。我所知道的，在美国没有限制在这些地方自由实践宗教的自由。像Servicemaster这样的公司、公立学校和市政委员会为在圣诞节期间拥有一个耶稣诞生场景或开始一天的祈祷而争取权利，实际上是在主张他们的宗教传统在一个地方——学校或办公室——中优于其他所有传统，而在这个地方，人们不应该因宗教信仰或不信仰而被评判或分开。在工作场所、学校或法庭中推动一种宗教传统的价值观高于其他传统，是强调同一公司或学校团队成员之间的差异，而不是强调将我们团结在一起的共同价值观和目标的行为。

让我们面对现实吧。不同宗教传统的人们不太可能在某个礼拜场所找到共同点。我们拥有并应该珍惜的世俗场所——法庭、学校和办公室——是我们交朋友和发现共同点的地方。

像微软和卡夫这样的公司并没有偏向于同性恋者或福音派。这些公司表达了他们的价值观，即人们选择的文化在法律和工作场所中应享有平等的地位，只要它不伤害任何人。如果人们只是被那些他们不同意的生活方式所困扰……那么，这根本不足以构成受到伤害的标准。