最后一分钟求职者的建议 - 彭博社

作者：弗朗西斯卡·迪·梅利奥

根据MBA职业服务委员会2005年春季就业调查的反馈，超过50%的商学院报告称公司仍在按需招聘。这意味着越来越多的学生要等到春季甚至夏季才能收到工作邀请。如果你发现自己在这群MBA毕业生中，那么你可以做一些事情来让自己在潜在雇主面前脱颖而出。以下是一些建议：

提前开始。 公司可能会在最后一刻找上你，但你不能。最近的及时招聘者表示，他们成功的关键是在同学们之前开始求职。提前开始让你有机会覆盖更多领域，进行额外的研究，并建立更多的联系。

“这是你最后一次可以出去与尽可能多的人交谈，而老板不会怀疑你是否在寻找其他工作的机会，”罗伯特·沃克说，他在四月面试了孟菲斯奇卡索资本管理公司的研究分析师职位，距离他在纳什维尔范德比尔特大学欧文研究生管理学院毕业不到一个月。

杰夫·泰勒，在线职业服务巨头Monster.com的创始人兼首席执行官表示，夏季的懒散日子对于尚未找到工作的MBA毕业生来说并不存在。他的建议是：即使在夏季与决策者联系有些困难，也要继续努力。因为决策者通常在七月和八月休假。与秋季相比，夏季你会获得更多的关注，因为那时每个人都开始再次发送简历。

**在学年期间以及之后展示你的才华。**沃克在空闲时间为他感兴趣的公司做研究，以便将他在课堂上学到的知识应用于现实生活中的情况。与此同时，他与行业内部人士建立了联系，他们注意到了他的主动性。

对于那些对信息受限或机密领域感兴趣的人来说，这可能是不可能的。但参与商业计划竞赛或学校主导的研究项目，这些项目让你与公司赞助商接触——所有这些都是潜在的雇主——是一个良好的网络机会，并展示你能带来的价值。

在春季面试中，雇主更关注你能立即提供的扎实技能，而不是你的魅力，杰森·利昂说，他是2005年欧文学院的毕业生，5月被亚特兰大的西风资本合伙公司房地产资产管理部门聘为助理。

**像了解自己手背一样了解你选择的公司。**职业服务主任表示，研究一家公司始终很重要，但多花一点心思在关键时刻可能会产生重大差异。

如果可能，建议专业简历撰写者与职业教练协会的执行董事弗兰克·福克斯，亲自访问公司，了解其产品、服务和客户。例如，如果你有兴趣在Gap（GPS）的公司总部工作，尽可能多地访问零售店，并在面试中传达你的观察。

你还应该提前与面试的人员和公司的领导建立联系，远在你安排的面试之前。你的电脑应该是你最好的朋友。“你可以利用互联网进行研究，并通过网络进入一家公司，”马萨诸塞州马尔伯勒的网络咨询和网站开发公司Netability的总裁苏珊·乔伊斯说。

乔伊斯建议超越谷歌（GOOG）搜索，查看LinkedIn、Zoominfo.com，甚至亚马逊（AMZN）以获取简历，并找出公司的领导是否写过你应该阅读的书籍。了解你潜在老板在哈佛商业评论两个月前写的文章将使你与那些仅查看公司年报等明显研究工具的其他人区别开来。

**要有耐心。**那些表现出确切知道自己想做什么并愿意等待合适机会的MBA候选人在招聘周期中的任何时候都有优势，卡内基梅隆大学特珀商学院职业机会执行主任肯·基利说。这就是雇主知道候选人真正对职位感兴趣，并且将来会忠诚的方式。放弃第一份向你提供的工作可能实际上对你最有利。此外，你的母亲不是告诉过你好事多磨吗？

迪·梅利奥是新泽西州福特李的《商业周刊在线》的记者。