大工会：更接近分裂 - 彭博社

作者：亚伦·伯恩斯坦

五个持不同政见的工会在6月15日迈出了可能解散美国劳工联合会-工业组织者（AFL-CIO）的重要一步，他们宣布成立一个名为“变革以赢得联盟”的新劳动联盟。这一举动是在三个工会的管理机构——服务员工工会、食品与商业工人联合会以及UNITE HERE（针织工会）——正式授权其领导人如有必要与AFL-CIO脱离关系之后进行的。第四个工会，卡车司机工会的执行委员会将在7月对类似的决议进行投票，詹姆斯·霍法（James Hoffa）表示，他是该工会的主席。

持不同政见者创建新联盟是他们迫使衰退中的劳动运动进行剧变的运动的一部分，希望能够扭转数十年来会员人数的下滑（见《商业周刊在线》，2005年5月19日，“劳动运动是否走向分裂？”）。尽管联盟成员最初在1995年约翰·J·斯威尼（John J. Sweeney）担任AFL-CIO主席时给予支持，但他们现在认为劳动运动需要新的领导和方向。他们计划在斯威尼下个月在芝加哥举行的AFL-CIO四年一度的大会上反对他的竞选平台。

斯威尼的复兴。

如果斯威尼获胜，似乎现在很可能，四个工会可能会退出AFL-CIO，并将“变革以赢得联盟”转变为一个替代的劳动联合会。“如果在芝加哥没有重大变化，看起来现状不会改变，我们准备考虑其他选择，”美国食品与商业工人国际工会主席乔·汉森（Joe Hansen）说。

由于这四个工会代表了AFL-CIO的1300万成员中的500万，分裂将会极大改变组织劳动的面貌。（北美劳工国际工会的主席特伦斯·奥沙利文表示，他没有计划让他的工会离开AFL-CIO，如果他的同事们退出AFL-CIO，他很可能会同时属于两个团体。）

虽然此时分裂并不是必然的，但每一次冲突的升级都使其更有可能。去年，由服务员工国际工会主席安迪·斯特恩领导的异议者们希望，分裂的威胁能够说服斯威尼退位——或者说服其他工会不支持他。但斯威尼强烈反击，采纳了许多异议者的变革建议，并向其他工会的主席们发出个人忠诚的呼吁。在3月份的AFL-CIO执行委员会会议上经过激烈的对抗后，斯威尼开始占据上风。

“所有选项开放。”

当工会主席们于6月13日在华盛顿特区再次会面时，他们以17票对7票投票支持斯威尼最近提出的新政策。支持者们对斯威尼在7月的连任竞选中获胜充满信心。6月15日，斯威尼就新联盟的成立发表声明称：“现在是利用我们的团结来建立真正的工人力量的时候，而不是制造一个真正的分裂，这只会服务于企业和反工人的政治家。”

对异议者来说，问题在于：他们现在可能在兑现退出威胁方面选择更少。授权可能退出的三个工会已经进行了数月的内部辩论，讨论劳动的未来。他们的主席们游说地方官员反对斯威尼，因为他们寻求更广泛的劳动改革。在耗费了如此多的政治资本后，如果斯威尼赢得连任，留在AFL-CIO可能会变得困难。

此外，服务员工会主席斯特恩在6月15日特别表示，他的工会可能会在7月大会之前就退出美国劳工联合会-工业组织联合会。“如果我们知道在大会上不会成功，我们就必须决定该怎么做，”他说。“每个人都在保持所有选项开放。”

伯恩斯坦是商业周刊华盛顿办公室的高级撰稿人