传播爱 - 彭博社
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这是SmallBiz Mailbag的最新一期，收集了一些来自我们反馈部分的最新和发人深省的信件。我们想听听您的意见，关于哪些故事让您思考，以及哪些问题影响您的小企业。
寻求帮助——并提供帮助（6/7）
“我发现我获得的远比我付出的要多。”瓦德哈先生所说的真是一个美妙的陈述。我发现这篇文章确实很鼓舞人心，想感谢您分享这些智慧。
汤姆·麦克莱恩
弗吉尼亚州费尔法克斯
非常有趣、鼓舞人心且富有教育意义。请感谢维韦克·瓦德哈分享这些智慧之言。我实际上尝试了他所说的，并很高兴地收到了我们一直希望合作的公司的首席执行官的直接回复。我也意识到是时候开始回馈了。
罗德·加夫尼
芝加哥
我发现这一专栏确实很鼓舞人心。我是一家大型科技公司的产品经理。我可能是瓦德哈先生所提到的那些人之一。我理解他所面临的挑战，并欣赏他决心不让任何事情阻碍他的决心。这就是所需的。
我希望创办自己的公司，并将铭记他的教诲。谢谢您！
约翰·麦克纳尔蒂
西雅图
对初创企业来说，这是一篇有趣的文章。这就是美国伟大的原因——企业家的盲目乐观以及最初对这个人毫无了解的人的支持。我的希望是，这能激励更多的人在成功时回馈社会。
维贾伊·瓦希
华盛顿州梅塞尔岛
作为一名中级神秘小说作者，我依赖独立书店将我的作品带给合适的读者。大多数独立书店的员工之所以在这里工作，是因为他们热爱书籍。他们与忠实的顾客建立关系，了解顾客的喜好和厌恶。对于像我这样的人来说，我必须自己支付书签售和大部分宣传费用，因此我选择将我的营销资金集中在独立书店，因为无论是经济回报还是同样重要的情感回报都要高得多。
非常感谢。
帕里·诺斯金·泰希特
新墨西哥州阿尔伯克基
你在文章中提到的调查完全搞错了。只有14%的员工“非常满意”的主要原因是这14%的人可能在经济上比其他人更好。我从调查中得出的结论是，86%的人让剩下的14%的人过得更好。难怪他们不太满意。
想想我们生活在一个人们希望对自己所做的事情感到良好的世界是很不错的，但我敢打赌，如果86%的人获得更多的经济自由（即以某种形式获得更多的钱），以便他们不必工作一辈子（像企业管理层那样），那么他们可能会对自己的工作更加有动力和满意。
过去几年中的企业丑闻可能没有帮助员工变得更有动力或灵感。我还要说，人们为相同的薪水做了更多的工作，这从生产力的提高中可以看出。但这些提高并没有带来太多的收入增长。
塞卡尔·斯里尼瓦桑
波士顿
作为一名年轻的女性企业家进入金融界，我喜欢 粉色的想法。传统上，金融服务行业一直是一个老男孩俱乐部。商业一般也被认为属于这一类别。
今天的现实是，性别在职场中正变得不再是决定一个人将担任什么职位的因素。女性正在从世界各地涌现出来，想要表达自己。拥有一本专门面向在商业世界中面临不同障碍的女性的杂志是很好的。
斯泰西·乔斯滕
加拿大不列颠哥伦比亚省基洛纳
我认识辛西娅很久了，看到她在 亚特兰大女性上做得如此出色，我知道她会做得很好。这是她生来就该做的事情。
特里·索恩顿
亚特兰大
内部资源、离岸、外包 -- 帮助！ (5/26)
好故事。谢谢。
伊恩·泰利尔
越南胡志明市
虽然我没有家族企业可以进入，但我发现这篇文章非常启发人心。我热爱我的机械工程师职业，因此，我并不是“为了退休而活”。我一直相信，热爱自己所做工作的人，比那些仅仅为了薪水而工作的人要幸福得多。
格雷格·韦克曼
新泽西州锡达格罗夫
你提出了许多值得认真思考的观点。但是，当我遇到这样的文章或阅读特别措辞得体的悼词时，我总是想知道作者是否在被写作对象去世之前曾向其传达过这些想法*。* (最好是在很久之前，当那个人的头脑仍然足够清晰，能够真正欣赏这些想法，并知道他或她对他人生活的积极影响。)
在我看来，我们往往等到为时已晚，才真正欣赏那些对我们产生积极影响的人，并让他们知道我们有多么重视他们在我们生活中的存在。
无论如何，感谢你分享你的阿尔文叔叔。
查尔斯·A·麦克纳尔提
纽约州昆斯伯里
怎么会有人为人类的非必需品花费10,000美元，更不用说为狗花费了？
作为一名宠物主人——在过去20多年里收养了两只退役赛狗和两只流浪猫，此外还拥有一只纯种狗——我觉得有人会如此极端是不可接受的，因为她的慷慨可以更好地用于慈善事业，比如资助人道协会的绝育和绝育流浪动物的工作，支持收养项目等。
韦斯女士需要将事情放在正确的视角上。她10岁的宠物最喜欢她的陪伴，而不是那些昂贵且无用的小玩意。狗不是一个可以打扮和玩耍的玩偶。
L.M. 埃文斯
巴特勒，宾夕法尼亚州
凯伦·E·克莱因的文章报道说，诉讼改革并不是小企业主的首要任务，这完全是错误的。
用于支持这一说法的数据与美国商会对其小型和中型企业成员进行的最近调查结果形成鲜明对比。在调查的1400家企业中，超过80%的企业将法律改革列为“极高或非常高”的优先事项。无论是对惩罚性赔偿的上限还是集体诉讼改革，企业主都在要求减轻那些威胁他们生存的无理诉讼。
美国商会法律改革研究所委托NERA经济咨询公司进行的一项研究发现，诉讼系统每年给小企业带来了高达880亿美元的惊人成本。这意味着每家小企业每年大约损失15万美元——这些钱本可以用来雇佣更多员工、扩展业务或改善员工的医疗保险。
应对无理诉讼的辩护费用对所有规模的雇主来说都是一项重大负担。然而，对于小企业主来说，这些费用可能是成功与失败之间的区别。由于小企业创造了美国75%的新就业机会，因此我们的民选官员必须为他们提供减轻无理诉讼的帮助。这将有助于保持经济的正确轨道。
丽莎·A·里卡德
总裁
美国商会法律改革研究所
华盛顿特区