没有痛苦的成功 - 彭博社
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这是《SmallBiz Mailbag》的最新一期，收集了一些来自我们反馈部分的最新和发人深省的信件。我们想听听您的意见，关于哪些故事让您思考，以及哪些问题影响您的小企业。
如何让更大更好
您关于管理小企业成长烦恼的文章非常出色。我刚刚为我的第一家公司完成了一份商业计划——同时也是我商业管理学士学位的最后一门课程，恰好是一门小企业管理课程。我们的教授邀请了许多演讲者，他们传达的信息与您文章中的相同。我们正在筹备一个小企业委员会，我计划将您的文章分享给该小组。
非常感谢您！精彩的写作！
朗达·霍华德
研究生
林登伍德大学
圣查尔斯，密苏里州
我只想感谢您发表的内容。我最近在当地图书馆拿到了一本，老实说，您在这里有了一位新的忠实读者。我自2001年以来一直在做生意，现在正面临扩张问题。您最新一期中的几篇文章对我非常有帮助。我喜欢阅读各种小企业的简介。它们很鼓舞人心。
四月·波利
怀俄明印象网
巴法罗，怀俄明州
遗产（2005年夏季）
我刚刚读完你们精彩的 小企业 杂志，无法告诉你我有多么喜欢这些文章，尤其是“遗产”。你提出了一些非常有趣的观点，特别是在没有明确继承线的情况下。
许多小企业都面临这个问题，许多白手起家的人在确保做出最佳决策方面也存在问题，从而确保家族企业能够继续发展。
你对家族企业联盟的建议非常及时，家族企业的所有者在做出可能改变未来几代人业务的决策之前，应该能够获得这些建议。外部顾问是花钱和时间的明智选择。
乔·弗洛伊德三世
诺福克，弗吉尼亚州
运动生活
运动生活——多么精彩的文章。我想我们都渴望将激情转化为事业，但这只适用于少数企业家。向文章中所有人致敬。保持激情，让我们能够通过你们的产品继续享受你们的热情。
斯蒂芬·P·范德沃特
克洛廷保险
穆斯基根，密歇根州
精彩的专栏！“我父亲的信心让我对自己充满信心，能够继续进行新的收购。”真是实话！我相信马歇尔对我们的信心让我们在过渡的早期阶段做出决策时充满信心。
我们今天完成了在新英格兰北部的三个地点收购中的一个。我们应该在接下来的几个月内完成另外两个地点的收购。这些地点曾由一位企业家拥有，但不幸的是，他无法将业务传给他的孩子们[尽管他们曾在这里工作]。我们试图帮助他解决这个问题，但最终，我相信他被迫出售了。我们向两个孩子提出了来和我们一起工作的邀请，但他们决定去做其他事情。我想他们曾认为，有一天，他们一生所工作的业务会是他们的。
这将使ScrubaDub在4个州的地点增至17个。
鲍勃·佩斯纳
ScrubaDub汽车洗车中心
马萨诸塞州纳蒂克
我喜欢关于小企业的文章。我是一名22岁的企业家，正面临您所强调的同样问题。非常感谢您提供的信息服务。
阿卜杜勒贾巴尔·恩德杰·奥马里
贾巴康企业
肯尼亚内罗毕
我完全同意作者的观点。健康影响是如此显著，以至于我上周刚去注册了一个健身俱乐部。我为朋友和客户经营一个小型咨询和资金管理公司，压力可以达到让我连续两天不睡觉的程度。这篇文章很有帮助。谢谢。
K. 贾弗里
贾弗里协会
英国伦敦
传播爱 (6/17)
维韦克·瓦德哈的经验对我们来说确实是非常重要的。像我们这样的年轻企业家总是需要一些推动，至少在开始的时候。我从维韦克·瓦德哈的专栏中获得了很多推动。
维努·帕德马纳班
印度，钦奈
作为一家总部位于达拉斯的顾问公司 Advisory Link 的总裁，该公司专注于与企业合作，制定增强其在专业女性方面的营销、销售、招聘、留任和晋升工作的策略，当我收到 粉色 的首期刊物时，我感到非常震惊。虽然这个概念可能很好，市场也未被充分服务，但选择 粉色 作为标题是个糟糕的决定。
虽然我假设辛西娅·古德和吉娜维芙·博斯进行了焦点小组，并且确实有一些有趣的营销方法和合作关系，但我的经验是，这个标题不会吸引高层专业女性，反而是对职业女性的一个挫折，而不是积极的步骤。我怀疑大多数女性是否意识到 PINK 是权力、洞察、网络和知识的首字母缩写，即使她们知道，这仍然是许多职业女性会认为是贬低的标题。
十多年前，我写了一篇题为《粉色神话》的文章。它关注了许多行业为了吸引女性而制作粉色产品的情况——以及其中许多失败的案例。我希望今天的企业已经超越了这种心态。粉色是一种颜色，而不是接触女性的营销工具。
我建议粉色向美国企业传达了错误的信息。我的书，瞄准新职业女性，提供了实用有效的方法来接触女性企业主和公司高管，而不必诉诸于粉色。
杰瑞·迈尔斯
总裁
顾问链接
达拉斯