3M的麦克纳尼加盟波音 - 彭博社

作者：斯坦利·霍尔姆斯

波音公司（BA）今天早上确认，其董事会已选举W.詹姆斯·麦克纳尼 Jr.为董事长、总裁和首席执行官。他将于7月1日上任。曾担任临时总裁和首席执行官的詹姆斯·贝尔将继续担任首席财务官，前非执行董事长路易斯·E·普拉特将成为首席董事。

麦克纳尼长期以来一直是波音的首选候选人，尽管他曾两次拒绝过这家飞机制造商。在4月，他甚至通过3M（MMM）发布声明，表示他并不是全球最大航空航天公司的候选人，当时他在3M担任董事长和首席执行官。但波音董事长路易斯·普拉特回应称，麦克纳尼的公开否认并不意味着他已退出竞争。波音董事会如何说服麦克纳尼改变主意仍然不清楚。

高风险项目。

但该集团面临越来越大的压力，必须找到一个能够管理复杂的520亿美元企业的知名人士。这样的候选人还需要具备企业经验和韧性，愿意改变许多观察者所说的道德上有问题的企业文化。

波音首席财务官詹姆斯·贝尔在董事会寻找替代哈里·斯通赛弗的人选期间担任代理首席执行官，后者因承认与一名女性波音高管有染而被迫于3月辞职。

麦克纳尼，55岁，在波音面临一项具有挑战性的任务。他将继承两个仍处于早期阶段的高风险航空航天项目：新的节能787梦想飞机和未来作战系统，这是一个庞大而复杂的信息网络，服务于美国陆军。他还必须赢回那些因波音的激进行为和伦理违规而感到愤怒的美国参议员和五角大楼官员的信任（见BW在线，2005年6月16日，“波音与自满的斗争”。

没有秘密吗？

对麦克纳尼来说，好消息是：他在波音的两个主要部门——商用飞机和综合防御系统——正在复苏并产生大量运营利润的时刻接手。两个部门都受益于787新机销售的早期成功以及商用飞机市场的复苏，以及美国政府持续强劲的国防支出。

麦克纳尼无疑符合普拉特所说的领导国家顶级出口商和第二大国防承包商的关键要求。作为3M的负责人，麦克纳尼监督着一个全球200亿美元的制造业务。他在通用电气（GE）航空发动机部门的前期工作以及他目前作为波音董事会成员的身份意味着他了解波音的商业和国防客户。

作为一位精明的高管，显然没有伦理上的秘密，麦克纳尼应该是华尔街的热门选择。他通常被认为具备强大的人际交往能力和扎实的五角大楼知识，这应该有助于波音改善在华盛顿特区内部的受损关系。

由韦尔奇指导。

波音需要一些改进。最近它经历了一系列丑闻，以及高管层的动荡，包括首席执行官斯通赛弗和他的前任菲利普·M·康迪特在15个月内被突然罢免。斯通赛弗是一名董事会成员，在2003年11月接替康迪特，原因是波音首席财务官迈克尔·M·西尔斯在康迪特任期内与前空军采购官达琳·A·德鲁云进行非法招聘讨论的指控浮出水面。西尔斯和德鲁云因这些指控被判入狱。

麦克纳尼于1982年加入通用电气，此前在麦肯锡公司工作了四年。他是通用电气传奇首席执行官杰克·韦尔奇指导下崛起的关键高管之一。在通用电气的15年职业生涯中，麦克纳尼管理了通用电气的其他部门，如照明部门，并监督其亚太业务，此外还负责150亿美元的飞机发动机部门。

麦克纳尼长期以来一直是许多顶级美国公司的候选人名单上的热门人选。他甚至在2000年是接替韦尔奇的主要竞争者之一。这个备受追捧的职位最终由通用电气的同事杰弗里·伊梅尔特担任。但在输给伊梅尔特后不久，3M的董事会在2001年向麦克纳尼提供了董事长兼首席执行官的职位。

麦克纳尼还被选中，超过了两位有能力的波音内部人士——商用飞机首席执行官艾伦·穆拉利和综合防务系统首席执行官詹姆斯·阿尔博。现任通用电气运输首席执行官的大卫·卡尔霍恩，最近被提升为副董事长，也是强有力的竞争者，但退出了竞选。

霍姆斯 是 商业周刊 在西雅图办事处的记者