劳动之屋分裂 - 彭博社

作者：亚伦·伯恩斯坦

当工会领袖于7月25日在芝加哥聚集庆祝美国劳工联合会-工业组织联合会（AFL-CIO）成立50周年时，几乎没有什么值得庆祝的。相反，面对劳工运动的部分解体，气氛充满了严峻的决心。而且，组织劳工的未来可能会更加艰难。

几个月来，随着几个大型工会对AFL-CIO主席约翰·斯威尼的领导提出挑战，双方都期待对方在保持联合会完整的利益上有所让步（见《商业周刊》，2005年5月25日，“劳工是否走向分裂？”）

就在几天前，AFL-CIO官员和斯威尼的支持者们仍然相信，除了服务员工国际联盟（SEIU）在主席安迪·斯特恩的领导下，实际上没有人会真正退出劳工组织。他从一开始就领导着反对派。

虚张声势被揭穿。

然而，70岁的斯威尼拒绝在7月27日辞职并不再竞选连任——这一步很可能会使他的组织保持团结。同样，斯特恩及其团队也相信斯威尼不希望自己的遗产是劳工的分裂。他们认为，如果他们能证明自己并不是在虚张声势，斯威尼和他的盟友就不会强迫解决这个问题。

最终，双方都揭穿了对方的虚张声势。这个拥有1300万成员的联合会中两个最大的工会，拥有180万成员的SEIU和拥有130万成员的国际卡车司机兄弟会宣布正式于7月25日退出。斯威尼发誓要尽力修复在该组织四年一度的大会期间的裂痕——但他也明确表示，他不会像对手所要求的那样辞职。

持不同政见者似乎同样坚决地认为妥协的时机已经过去。“今天，SEIU尊重地选择走向不同的方向，”斯特恩在一次记者会中说道，现场的记者人数超过了劳动运动近年来吸引的数量。“我们祝愿AFL-CIO一切顺利，并希望他们成功。但我们知道，美国的工人再也等不起了。”

多米诺效应？

这里没有人确切知道长期后果会是什么。一些斯威尼的支持者似乎对摆脱他们所认为的麻烦制造者感到几乎高兴。但分裂带来了两个直接的问题。

首先，两个离开的工会每年为联合会的1.26亿美元预算贡献2000万美元——几乎18%。这意味着：更痛苦的削减即将到来，此外，斯威尼今年已经实施的25%的员工裁减也是为了安抚持不同政见者。

然后是一个大问题：还会有多少人叛逃？SEIU和团队工人最近与其他四个对斯威尼10年执政下劳动持续衰退感到不满的工会组成了“变革联盟”。

美国食品和商业工人可能会在本周晚些时候跟随前两个工会离开。另一个团体，联合这里，代表针织行业和酒店工人，也在考虑离开。如果他们离开，AFL-CIO的预算缺口只会扩大。

“对他们工会的侮辱。”

即使斯威尼能够让他们留在劳动的帐篷下，未来几天的纷争似乎肯定会加剧。其他尚未正式退出的持不同政见者工会表示，他们将不再参加AFL-CIO的会议或在其委员会中任职。在支持斯威尼的人看来，即使他们继续向联合会缴纳会费，这也是一种背叛。

拒绝参与 AFL-CIO 的异议工会“是对他们的工会兄弟姐妹以及所有工人们的侮辱，”斯威尼说。但最大的考验可能在于接下来，如果双方明显的愤怒导致激烈的内斗，分散双方的注意力并在政治上削弱工会运动。

双方的领导人发誓要避免在重叠行业中招募对方工会的成员。“我们不是在建立一个联合会去掠夺和破坏其他工会所取得的成就，”团队工会主席詹姆斯·霍法说。

但这种内部战争长期以来一直是有组织劳工的一部分（见《商业周刊》，2005年7月25日，“这将是一次非常痛苦的离婚”）。而没有 AFL-CIO 的伞形基础设施来裁决，这种斗争可能会加剧。

伯恩斯坦是 商业周刊华盛顿办公室的高级撰稿人