重返赛场 - 彭博社

莫妮卡·麦格拉斯是宾夕法尼亚大学沃顿商学院的兼职助理教授。她曾担任沃顿MBA项目的领导力发展主任，并在设计和实施沃顿首个女性领导力课程“女性领导力：遗产与机会”中发挥了重要作用。

玛拉·德里斯科尔在规划、运营改进和IT等多个行业拥有20年的咨询经验。她已经独立咨询两年，并于2001年获得沃顿的MBA学位。

玛丽·格罗斯是美林投资管理公司的董事，负责学习与发展。作为2002年沃顿毕业生，格罗斯在金融服务行业拥有超过20年的经验，涉及人力资源和财务领域。

麦格拉斯、德里斯科尔和格罗斯最近共同撰写了一项研究，重返职场：休假后重返商业，该研究在沃顿领导力与变革管理中心的指导下完成，并得到了Forté基金会的支持，该基金会是一家位于德克萨斯州奥斯丁的非营利组织，致力于推动女性在商业中的发展。

通过调查和重点访谈，研究团队考察了这些女性面临的挑战——其中81%拥有MBA学位——当她们在“退出”职场一段时间后重新回到工作中。作者还提供了建议，供女性以及雇主和大学使用，以促进她们重新进入商业领域。

麦格拉斯、德里斯科尔和格罗斯最近与《商业周刊》在线记者杰弗里·甘杰米进行了交谈。以下是他们对话的编辑摘录：

问：是什么激励你们进行这项研究？

麦格拉斯：

我们有两个原因。首先，我们看到我们的朋友、同龄人和学生在无法重新进入职场中挣扎。这在个人层面上影响了我们，因此我们想看看这些聪明、充满活力和创造力的女性为什么无法再次找到工作。

第二个原因是我们有自己的经历和假设，但我们想看看这些是否与其他职业女性，特别是MBA的女性相符。得出结论将使我们最终能够刺激变革。

问：女性何时应该选择退出？

麦格拉斯：

时机真的取决于个人，但为最终的退出做规划应该是持续的领导力发展计划的一部分。这正是我们发现女性没有做到的。准备的最佳方式是在退出之前建立一个网络，并在退出期间保持这个网络。

问：是否可以将退出的时机与商学院的时间相吻合？

格罗斯：

我们的几位调查受访者确实这样做了。有些女性在退出时开始上学，还有一些女性在退出几年后开始上学，以便与重新进入职场的时间相吻合。商学院有助于向雇主证明女性拥有最新的技能，即使她在过去五年中一直没有在职场工作。

问：MBA项目可以做些什么来帮助女性规划和执行职业转型？

德里斯科尔：

大约90%的调查参与者希望他们的大学能为重返工作岗位的校友提供针对性的职业资源。因为大多数大学的职业资源是针对刚毕业的人，问题往往是不同的。

**麦格拉斯：**实际上，职业中心并没有提供太多支持，没有专门的资源，也没有了解挑战的专业咨询人员。大学需要有人相信这项服务重要到值得投入资金。

问：可以做些什么来帮助大学意识到这一点？

格罗斯：

通过向Forté会员和研究生管理招生委员会（GMAC）会议展示我们的研究结果，我们在大学职业中心引起了一些兴趣。他们在寻求我们的指导。

问：为什么女性在重新进入职场时倾向于选择较小的公司？

德里斯科尔：

一般来说，在大公司工作的女性发现很难在生活中找到有意义的平衡。她们在转型前面临的挑战引发了强烈的情感，以至于她们常常决定与某个特定行业或公司毫无关系，并决定进行转变。我们调查的女性中约有61%是有意识地转行的。

问：女性加入小公司对商业不是好事吗？

麦格拉斯：

这对小公司来说是件好事。对大公司来说就不好，因为如果他们不能吸引和留住最优秀的人才，那么这会对他们产生不利影响。如果大公司希望吸引女性加入他们的业务，那么他们需要在业务中有导师。

问：为什么你的一些受访者比其他人更成功？

德里斯科尔：

[那些成功的人]通常与他们的工作同事保持联系，在某些情况下，回到之前的雇主那里接一些项目工作。

麦格拉斯： 许多女性认为，如果没有帮助她们处理兼职或替代工作情况的项目，那么就不可能存在。事实上，女性可以与她们的雇主和网络合作，寻找或创造这些机会。

问：商学院如何吸引更多女性？

麦格拉斯：

如果参加商学院的女性在花时间养家后无法回到她们的行业，那这有什么意义呢？在生物学上的必要性[生孩子]没有改变之前，这将是我们需要解决的问题。

格罗斯： 我们都需要摘掉眼罩，挑战我们的假设。经理很容易说女性无法在远程工作中完成工作，或者她们无法管理人员，除非她们每周在办公室工作50小时。寻找解决方案而不是制造障碍是我们都需要更加关注的事情。

**德里斯科尔：**是时候让商学院兑现他们的承诺，真正履行终身教育的责任了。学生毕业后还有几十年，学校需要投入更多资源来改善对校友的服务。

问：关于这个话题我们还应该知道什么？

德里斯科尔：

我们应该在学生上商学院时提高人们对替代职业道路的认识，这也是可以的。

**麦格拉斯：**男性和女性在50岁时发现自己还有多达20年的工作时间。20年是一个很长的时间，可以做出重要的贡献。MBA项目需要停止在招聘中忽视年长女性。

**格罗斯：**我们的调查受访者中有很多人表示，他们想与已经这样做过的人交谈。对于那些保持大型数据库的大学来说，能够将校友联系起来，以便在这些问题上进行网络交流，将是非常好的。