大特征为大蓝 - 彭博社

迈克尔·里格尔是IBM全球服务的快递服务总监（IBM），这是这家科技巨头的一个部门，负责为来自北卡罗来纳州研究三角园的小型和中型企业客户构建和营销商业及信息技术服务。

在2004年4月加入IBM全球服务部门之前，里格尔在IBM的网络一代业务部门领导市场营销约两年。他之前在位于弗吉尼亚州麦克莱恩的私营软件公司InterAmerica Technologies的新产品创业部门工作过。短暂的时间里，里格尔还曾担任美国国会的经济顾问。

里格尔表示，要在IBM取得成功，新MBA必须交付出色的工作并尊重同事。里格尔最近与《商业周刊》在线记者杰弗里·甘杰米谈论在“大蓝”工作的情况。以下是他们对话的编辑摘录：

问：是什么让IBM成为一个伟大的工作场所？

答：

让IBM成为一个杰出工作场所的有三个因素：我们雇佣的人员的高技能和经验水平，我们致力于在我们服务的每个市场中成为领导者，以及我们专注于做对世界有意义的事情。

我们有超级计算机正在进行基因图谱绘制；我们在努力更好地装备911事件后的紧急医疗人员；我们有诺贝尔奖得主在进行癌症研究，以及其他一些倡议。

问：MBA在IBM中担任什么角色？

答：

我们在商业咨询服务、战略与变革以及IT咨询实践中招聘MBA。我们将金融专业的学生纳入轮岗计划，而优秀的市场营销MBA有机会在其职能中完成领导力发展计划。我们还发现MBA在业务发展方面表现出色。

问：你们主要在哪里进行招聘？

答：

我们主要从圣母大学门多萨商学院进行大量招聘。我们还从埃默里大学戈伊祖埃塔商学院、麻省理工学院斯隆管理学院、西北大学凯洛格商学院、雷鸟国际管理学院、宾夕法尼亚大学沃顿商学院以及其他一些学校招聘MBA。

问：你们在MBA中寻找什么？

答：

我们寻找来自声誉良好的学校的MBA。我们查看他们的过往经历，以判断他们是否能够在复杂的公司中生存。然后，我们尝试确定申请者是否具备在像IBM这样的大公司中成功导航所需的沟通和软技能。

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