专家圆桌会议8:可能出现的问题? - 彭博社
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这个夏天,商业周刊聚集了我们能找到的13位最聪明的人,进行了一场关于中国和印度过去、现在和未来的在线圆桌讨论。在八天的时间里,我们每天发布一个新问题。经济编辑彼得·科伊主持了这次讨论。专家们就地缘政治到代际差距等各种话题与我们和彼此进行了交流。现在我们将这次讨论分享给你,并邀请你提供意见。请注意,并不是所有13位专家每天都参与讨论,评论已根据风格和清晰度进行了编辑。
经过几十年的经济表现不佳,中国和印度似乎都走上了强劲和可持续增长的道路,使数亿人摆脱贫困。如果有的话,什么可能会使中国或印度偏离这条道路?换句话说,可能会出现什么问题?
苏布罗托·巴基
印度面临四大主要风险:国际恐怖主义、基础设施、健康和政治。
在我看来,中国面临一个主要风险:开放是否会导致对民主的需求?如果是,这是否会导致不可预测的后果——有点像我们在前苏联所看到的情况?
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阿伦·迈拉
我们来自印度工业联合会和世界经济论坛的几位成员,利用情景思维的过程进行系统分析,涉及许多经济学家、社会科学家、非政府组织(NGO)等,以了解可能出现的问题以及在印度持续发展中确保事情顺利进行所需的条件。
不可避免地,印度和中国的比较在对印度未来发展的审视中浮现出来。因此,尽管情景思考的主要焦点是印度,但也有一些关于中国可能出现问题的想法。对于这两个国家来说,主要的动荡来源是内部的。
对于这两个国家来说,有一些外部因素,有些是共同的,有些是各自特有的,这些因素可以触发或加剧内部的动荡。反过来,内部的紧张局势也可以触发政治领导人的外部行动,这可能会产生进一步的影响。因此,让我首先提到内部动荡的来源。
简单来说,印度和中国的发展和成长路径是不同的。两者的目标都是到达一条湍急河流的另一边。这个目标是一个经济更富裕、政治更稳定的社会,在这个社会中,发展的好处几乎惠及每一个人,甚至所有人。两国都在河中间,脚下感受着滑溜的石头。
对于中国来说,滑溜的石头是政治变革。对于印度来说,滑溜的石头是经济政策的变化——一只脚小心翼翼地向前迈出,但又退回去,然后另一只脚向前。两个国家都用手抓住一根绳子以稳住自己,以防脚下滑倒。
对于中国来说,这根绳子是更快的经济增长,通过这种方式可以避免政治反弹。对于印度来说,这根绳子是民主进程,虽然减缓但稳住了跨越河流的进程。
两国共同的外部因素是全球经济,其放缓将在一定程度上影响两国,以及石油形势。两国的具体外部因素则在国际政治领域。对于中国来说,台湾或许是水下的岩石,可能导致绊倒,还有与日本的关系。对于印度来说,与次大陆邻国的关系既是一个不稳定的来源,也是可以用于发展的资源的转移。
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维维卡·陈
中国承诺长期繁荣,但伴随短期风险。如果这些风险处理不当,将阻碍增长,甚至逆转趋势。
会出什么问题?
• 电力短缺:中国自身的自然电力资源无法跟上其增长。如何解决这个问题对其长期增长至关重要。
• 收入差距:城乡、东西部之间的差距在扩大。中国的“西部大开发”政策尚未见效,尽管在成都、重庆和武汉的投资转移上有积极趋势。这些社会问题和基础设施问题尚待解决。
• 台湾:无论是两岸还是美国都不希望看到战争,但这将继续是一个需要关注的争议问题。
• 人民币:经济专家预测,人民币轻微升值不超过5%是可以接受的。超过这个幅度将对各个社会/经济方面产生影响。
• 非典:尽管现在已得到控制,但在2008年奥运会前的几起非典事件将吓跑国际社会,并对大量投资产生负面影响。
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王勇
中国的经济增长可能会受到以下因素的干扰:
政治改革的失误。中国需要政治改革来满足日益增长的参与需求,并确保政府的清廉。但中国的精英和各阶层应就如何推进务实的政治改革计划达成共识。西方对中国“全国选举”的期望过于简单化。我认为中国应该对此保持谨慎,并与他们沟通什么样的政治改革对中国和世界是有益的。
全球经济增长的中断。中国的崛起发生在世界经济持续高增长的时期。强劲的全球经济,尤其是强大的美国经济,对中国是极大的帮助。但美国和全球经济似乎存在一些深层次的问题。在新经济的“狂飙”十年之后,美国经济受到虚拟经济、军事工业综合体、由强大军队支撑的疲软美元以及与穆斯林关系恶化的困扰。这些对美国经济的不确定性也让中国以及世界其他地方感到担忧。
台湾。这个问题可能会失控。台湾海峡两岸的误判以及美国和日本的错误角色可能导致战争,这将无疑暂停中国的长期增长。幸运的是,双方都已开始自我约束,关系似乎开始在共同经济利益和对“一个中国”更灵活的认同中重塑。
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姜文然
我认为人们应该高度关注环境、生态系统和自然资源的保护,以保持中国强劲和可持续的经济增长。在一些地区,当地经济的高速增长是建立在耗尽自然资源的基础上的。低效利用自然资源和破坏环境将拖慢经济发展的步伐,并最终终止这一进程。人们还将需要支付当前收入的多倍来恢复环境。
我观察到中国东部沿海地区一些城镇的环境变化。空气和水曾经受到数百家城镇拥有的纺织企业排放的严重污染。现在,随着这些地区经济的发展,人们开始关注污染问题,环境状况正在改善。类似的循环正在中国西部进行。
确保人们接受良好的教育也是确保中国强劲和可持续经济增长的重要途径。现在,中国经济增长的很大一部分依赖于廉价劳动力。这种情况显然是不可持续的。确保人们,尤其是农村地区的人们(他们构成了中国最大的人口部分)接受良好的教育,是最终正确的解决方案。
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苏比尔·戈卡恩
印度通往富裕的道路受到两个主要障碍的威胁。其一,它根本没有为其庞大的人口创造足够的就业机会。服务业在创造就业方面呈现“二极化”特征。你要么拥有需要大量培训和技能的高端职位(甚至英语知识也是一个巨大的障碍),要么是没有入门门槛但收入流动性极低的低技能职位。
是的,人们有工作比失业要好,所以我并没有贬低这个过程的重要性,但这代表了一条相对缓慢且最终在政治上不可接受的通往繁荣的道路。为所有类别的工人快速创造就业机会是绝对关键的。
第二个障碍是公共服务的缺乏。低收入家庭在生活质量上对公共提供的服务的依赖远远超过富裕家庭。富裕使许多人能够几乎在每一个需求上选择退出公共系统。这极大地扩大了收入阶层之间的差距,并且可以理解,即使是错误的,也被视为经济改革的结果。
反改革的政治平台在这些情绪上大肆渲染,不幸的是实现了短期利益。这将削弱改革的动力,而我认为这对维持增长势头至关重要。
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奥德·申卡尔
在这两个国家都可能出现很多问题。在中国:政治冲突(例如,台湾)、因日益加剧的不平等、缺乏代表性和缺乏安全网而导致的社会动荡、美国和欧盟的保护主义上升,以及其他潜在的陷阱。由于独生子女政策,该国还面临着人口时间炸弹。
至于印度,政府在其改革议程上的倒退是可能的,关于巴基斯坦的地缘政治风险也是如此。
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索拉夫·阿迪卡里
正如几位专家所指出的,将会有内部和外部因素。一些因素是相似的,比如全球经济问题、气候变化、人口压力以及经济和社会增长的社会和政治压力。
但正如阿伦所指出的,由于印度更开放的社会,辩论的程度在这里要大得多。问题在于是否有意愿去采取行动。在2007年使命会议上,指出印度人口达到15亿是不可避免的。现在,这将对我们为该人口提供资源和服务的能力造成巨大的拖累,尽管印度的服务主导增长备受赞誉。在我看来,这可能是最大的潜在问题。
随之而来的是环境退化、由于差距造成的社会不和等。当然,这就是阴暗面。我仍然乐观地认为,如果我们能够像中国那样教育大众,很多问题都可以得到缓解。
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拉吉尼·巴克希
我呼吁我们对问题本身进行限定或重新框定。如果“强劲和可持续增长”是以标准GDP的方式来衡量的,那么并不自动意味着数亿人将摆脱贫困,因为我们根深蒂固的不平等模式。此外,指数级增长的GDP可能是以自杀式的速度耗尽自然资本的结果,因此这在有意义和长期的意义上并不是增长。
关于印度长期整体增长的潜力,有两个主要的担忧:治理和环境危机。
关于治理:
是的,正在努力深化民主进程,并且信息权利运动正在蓬勃发展。但问责结构令人震惊地薄弱,且没有快速改善的迹象。司法系统负担过重,效率低下,并且并非没有腐败。在印度许多地方,警察和行政部门在种族冲突和暴力事件中倾向于偏袒一方。
关于生态危机:
塔塔能源研究所(TERI)在1990年代末进行的一项研究揭示了整个次大陆生态退化的严峻形势。它估计,饮用水质量差所造成的“年度经济价值”约为27亿美元!由于空气污染对人类健康的负面影响估计超过200亿美元!
解决这些问题的最大障碍是知识抵抗的文化。我们正在以零散的方式应用创造性解决方案,但仍然坚持旧的错误。例如,尽管现有项目的成本效益分析不佳,我们仍在建设大型水坝。印度的官僚机构和企业部门迫切需要吸收和应用关于工业化和农业的先进概念,这些概念依赖于更新自然资源基础并增加生计机会。
这些变化可能对强大企业的短期利润不利,但就像正确播种的种子,长期来看将为这个经济带来丰厚的收成。
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马诺杰·辛格
我认为之前的评论者已经列出了所有潜在的障碍——内部和外部的。
重申一下:对于中国来说,管理伴随快速现代化而来的社会动荡和不稳定,以及日益壮大的中产阶级对更大自由的追求,将是关键。
在印度,发展和维护基础设施至关重要,同时创造足够的就业机会以保持受过教育的劳动力的有效就业。执政党持续变化可能带来的政治不稳定也有可能威胁到印度的增长路径。
参与者
索拉夫·阿迪卡里
HCL科技公司战略副总裁
印度
苏布罗托·巴基
MindTree咨询公司的首席运营官
美国和印度
拉吉尼·巴克希
活动家和作家
印度
马达夫·巴特库利
新视野投资公司的管理合伙人
印度
维维卡·陈
灰色全球集团的董事会主席兼首席执行官
香港
苏比尔·戈卡恩
Crisil有限公司债务评级机构的首席经济学家
印度
温然·姜
副教授及副主任
阿尔伯塔大学政治科学系 加拿大
姜丽
微软亚洲研究院媒体传播组研究经理
中国
阿伦·迈拉
波士顿咨询集团(印度)董事长
印度
奥德德·申卡尔
俄亥俄州立大学费舍尔商学院管理与人力资源教授
美国
马诺杰·辛格
首席执行官,德勤,亚太地区
香港
唐纳德·H·斯特拉兹海姆
董事长兼首席执行官,斯特拉兹海姆全球顾问
美国
王勇
副教授,国际研究学院
国际政治经济中心主任,北京大学
中国