被卷走，最终却落脚稳健 - 彭博社

桑德拉·吉布森认为她本可以做得更好。这位德克萨斯州奥斯丁的花岗岩建筑公司经理在9月12日由善意产业组织的招聘会上雇佣了八名卡特里娜飓风的撤离者作为建筑工人。但她仍然有大约45个职位希望填补。“我希望能有更多的申请者，”吉布森说，她注意到到场的人数少于预期。“我们正处于建筑热潮中。对工人的需求非常高。”

对于许多分散在全国各地的卡特里娜受害者来说，可以从清单上划去一个担忧——找工作。全国范围内，劳动力市场稳健：8月份的4.9%失业率是四年来最低，接近经济学家认为的充分就业水平。而且，8月份工作年龄人口中有62.9%的人有工作——这是近三年来就业与人口比例的最高水平。

或许更重要的是，许多飓风受害者落在了比他们在路易斯安那州和密西西比州离开前更强劲的就业市场中。根据最新的州数据，7月份路易斯安那州的失业率为5.6%，密西西比州为6.5%。与两个有大量撤离者到来的邻近州相比，德克萨斯州的失业率为5%，阿肯色州为4.9%。失业率如此之低，意味着对各种技能的工作有需求。“我们有从银行的文员职位到客户服务呼叫中心职位，再到轻工业、金融和行政工作的所有职位，”临时人力资源公司Adecco USA的首席运营官乔伊斯·拉塞尔说（ADO ），该公司已经雇佣了大约500名撤离者。

这个故事在全国各地都很相似。在盐湖城，85名在9月8日招聘会上出现的撤离者中，有44人当场被雇用，另有19人获得了第二次面试的预约。提供的工作包括建筑、餐饮服务、电话营销和客户服务。“犹他州缺少人手。这是[撤离者]的一个好地方，”临时人力资源公司Manpower Inc.（MAN）盐湖城办公室的分经理金伯莉·巴克斯代尔说，她在招聘会上为七人找到了工作。犹他州的失业率为4.7%。

新的舒适区

德克萨斯州，约有25万卡特里娜飓风受害者在此安顿下来，也在招聘。工作资源中心（WorkSource）帮助人们在休斯顿-加尔维斯顿地区找到工作，已经收到了大量的工作机会。“在撤离者开始到达的头几天，我们看到雇主在低端和技术工种方面都出现了，”休斯顿的工作资源中心主任卡罗尔·米切纳说。“现在我们看到许多雇主希望招聘专业人员——护士、教师、会计师。”来自拉斯维加斯、亚特兰大和加利福尼亚的公司纷纷涌向德克萨斯州进行招聘。

面对对他们服务的强烈需求，许多撤离者可能选择留在新家，而不是返回海湾地区。37岁的阿德里安·安德鲁斯表示，他计划在犹他州扎根，因为他在当地的Cabela’s Inc.（一家总部位于内布拉斯加州西德尼的狩猎和钓鱼服装制造和零售商）找到了工作。他的第一天上班是9月12日。安德鲁斯说：“我们在这里真的很舒服。”

可以肯定的是，那些在风暴中逃离的人，如果没有或几乎没有工作技能，将很难找到职位，无论他们最终在哪里。但对许多人来说，过渡的过程证明比最初担心的要容易得多。“我对自己这么容易就找到这份工作感到惊讶，”27岁的新奥尔良本地人Keoka Bias说，他在圣路易斯为账单服务公司Convergys Corp.（CVG）担任客户服务代表。“如果我在新奥尔良的家里，我不会这么快找到工作。”

由Rich Miller在华盛顿报道，Mark Morrison在德克萨斯州奥斯丁，Olga Kharif在俄勒冈州波特兰，Anne Therese Palmer在芝加哥