雅虎的HotJobs.com是... 上升，而不是下降？ - 彭博社

几天前，我与雅虎HotJobs.com职业网站的总经理丹尼尔·芬尼根进行了交谈。我必须承认，我开始我们的对话时问芬尼根HotJobs.com出了什么问题，因为在过去一年中，它的流量稳步落后于竞争对手CareerBuilder.com和Monster.com。

芬尼根告诉我，销售增长，而不是流量，才是我应该关注的指标。芬尼根表示，这个季度，该网站的年同比收入增长将创历史新高。

这怎么可能？HotJobs.com到底发生了什么？

简单来说，在线招聘市场在过去一年中发生了巨大的变化。雇主不再涌向那些吸引最多申请者或流量最多的招聘网站。他们寻找的是能够以成本效益高的方式为他们提供合格申请者的网站。因此，最近出现了数十个新的招聘网站，声称可以通过个性测试、推荐或从网络各地带来招聘广告，快速且便宜地为您找到合适的申请者。

HotJobs.com在适应这一新现实方面可能领先于在线招聘市场的领导者CareerBuilder.com和Monster.com。

最近，我与几位分析师交谈时，他们表示支持HotJobs.com的聚合器方法。就像Indeed.com一样，HotJobs.com现在从网络各地为求职者提供广告，并允许雇主以更低的成本接触到更多的申请者。

它还利用其母公司雅虎的其他属性来区分其服务并增加使用率。因此，该网站与雅虎搜索集成。它允许雇主按地理位置向雅虎注册用户定向招聘，并最终以更低的成本雇佣人员。

公司的内部研究表明，雇主可以通过 HotJobs.com 以最低的成本雇用人才，这是前三大招聘网站中最低的。“我们提供值得雇用的人，”芬尼根解释道。

当然，现在所有招聘网站都这么说。而且随着经济繁荣，所有招聘网站的表现都很好。但看到 HotJobs.com 的收入疯狂增长，我想知道它是否找到了让求职者和雇主都满意的正确公式。