首席执行官对创新是否天真？ - 彭博社

最近的BCG调查显示，首席执行官与其高管在创新这一关键问题上存在令人不安的差距。完整的报告将很快在I&D频道上按行业发布，但这里先来看看一些结果。 1- 大约81%的首席执行官认为创新是他们公司的首要任务，而只有63%的低层管理人员持相同观点。 2- 大约76%的首席执行官认为他们的公司培养了创新文化，但51%的低层管理人员和员工不同意。 3- 大约66%的首席执行官表示他们的高级管理团队在管理创新方面有共同的看法，但只有53%的非首席执行官同意。 4- 大约56%的首席执行官认为他们的公司已经具备了产生创新的正确组织结构。但56%的低层人员不同意。

在创新和创造力方面，谁在这里无知？看起来许多首席执行官在将创新落实到自己公司时显得天真。他们没有理解这一点，也许没有提供发展所需的资源。而许多管理人员可能不理解创新作为战略必要性的重要性。似乎大多数公司的高级管理人员在创新方面存在不一致。这与 Jeneanne Rae 在最近的服务公司管理者Peer Insight会议上发现的情况非常相似。