董事会明星 - 彭博社

作者：黛安·布雷迪

前美国参议员比尔·布拉德利可能因尝试竞选总统而最为人知，但近年来他在董事会的贡献最大。星巴克（SBUX ）董事长霍华德·舒尔茨称赞他为咖啡连锁店提供了全球扩展的指导和联系，并帮助设计了一项员工医疗计划。这使得这位前纽约尼克斯明星在2005年被评为最佳董事之一。

年度名单由杰出董事学院编制，旨在提高全国董事会成员的质量。该组织向由现任公司董事和首席执行官组成的顾问委员会提交候选人名单——这些候选人由同行董事提名。他们帮助确定最终名单。

为了入选，董事必须与股东的利益明确一致，投入大量时间于工作，被同行董事视为关键人物，并愿意挑战管理层。排除候选人的因素包括：担任过多董事会、为自己或首席执行官支付过高的薪酬，以及在财务或监管困境中的公司董事会任职。

勇气与决心。

“这些不是拍手叫好的，”学院主席迈克尔·格里芬说。“这些人走进董事会挑战管理层。他们有勇气从某种情况下抽身而退。”

现在已经进入第八年，这个名单在董事会审查和责任加重的时代变得更加重要。正如格里芬所说：“今天做董事真的很难。标准正在迅速变化。”

与布拉德利一起，格里芬称他为“一个独立的人”，名单中还包括前史密斯学院院长吉尔·康威，她在高露洁-棕榄董事会推动了一项将股票期权行使价格与高管绩效挂钩的计划（CL ）。康威现在是麻省理工学院的访问学者，同时还在美林证券（MER ）和耐克（NKE ）的董事会任职。

“坚韧的头脑。”

国际保安系统首席执行官里克·埃尔南德斯（Rick Hernandez, Jr.）因帮助诺德斯特龙（JWN ）作为董事进行转型而获得赞誉，部分原因是他自己经营家族企业的经验。埃尔南德斯还在富国银行（WFC ）、麦当劳（MCD ）和 Tribune Co.（TRB ）的董事会任职。

前联邦百货（FD ）总裁诺曼·马修斯（Norman Matthews），现在是一名顾问，被认为在玩具反斗城出售期间帮助留住关键高管。他还是进步公司（PGR ）、亨利·施恩（Henry Schein）和芬莱企业（FNLY ）的董事。

然后是阿拉马克（RMK ）首席执行官约瑟夫·纽鲍尔（Joseph Neubauer），格里芬表示：“他是一个在董事会中带着非常坚韧的头脑的人。” “他不怕深入挖掘。”这很好，因为他在沃乔维亚（WB ）、威瑞森（VZ ）和联邦百货（FD ）的董事会任职。

独立思考者。

Yum! Brands (YUM ) 创始主席安德拉尔·皮尔森因其在该公司董事职位上所展现的热情而受到认可。退休的纽约证券交易所主席约翰·菲伦（John Phelan, Jr.）因在担任美林（MER）审计委员会主席时推动更多关于所谓的清扫账户的披露而上榜。他现在已经从该董事会以及大都会人寿的董事会退休。

沃尔特·斯科特（Walter Scott），彼得·基维特儿子公司的前总裁和名誉主席，无疑因在沃伦·巴菲特的伯克希尔·哈撒韦（BRK.A）董事会任职而获得一些光环。但该研究所对他在伯灵顿资源（BR）的工作印象最为深刻，他在这里帮助指导新任首席执行官。他还是联邦电话公司（CTCO）、瓦尔蒙特工业（VMI）和第三级通信（LVLT）的董事。

最后，还有A·托马斯·杨（A. Thomas Young），马丁·马里埃塔（MLM）的前总裁兼首席运营官。他是古德里奇（GR）和一个名为科学应用国际公司的董事，在那里他帮助说服年迈的创始人退休，并让通用动力（GD）的肯·达尔伯格（Ken Dahlberg）接任。正如顶级董事名单所示，今天的公司最不需要的就是更多的迎合者。

布雷迪是 商业周刊 的高级撰稿人，在纽约