良好的离婚，良好的生意 - 彭博社

三年前，伊莱恩和迈克尔·霍尼格在纽约市的四季酒店（FS）庆祝他们的15周年婚庆，入住了一间价值1550美元的套房。他们躺在瑞沃尔塔床单上，喝着法国香槟，吃着巧克力覆盖的草莓。霍尼格夫妇在婚姻初期，曾在一辆没有空调和可操作乘客门的柴油大众车里进行销售电话。食物是塔可钟（YUM）的卷饼。住宿通常是每晚52美元的破旧旅馆，没有床单。因此，周末住在I.M.佩伊设计的高处——有丝绸衬垫的墙壁、遥控窗帘和一个60秒内可以注满水的深浴缸——本应是终极浪漫的恢复之旅。只是，伊莱恩说：“我感觉就像躺在我兄弟旁边。或者我的表弟。”

霍尼格夫妇与他们的霍尼格葡萄园和酒庄，是纳帕谷的黄金情侣。但私下里，这个奢华的周年周末是一次婚姻的绝望之举。伊莱恩想要放慢脚步，享受他们新完成的梦想豪宅中的获奖长相思。迈克尔则更喜欢24小时不间断地出差，甚至在夫妻的约会之夜也进行销售电话。伊莱恩渴望情感亲密。迈克尔的卡片上写着这样的便条：“亲爱的伊莱恩，你是个好蛋。爱你的，迈克尔。”她渴望一个孩子。对他来说，生意是他唯一需要的“宝宝”。“就像她在告诉我，她希望我更高，”迈克尔说。

董事会会议

所以在那个周末的Gotham Bar & Grill午餐时，Elaine没有举起她的香气扑鼻的白皮诺酒，而是给了重击。“我只是觉得这行不通，”她回忆起对Michael说。她立刻看到他松了一口气，并且和她站在同一阵线。让她惊讶的是他嘴里说出的第一句话：“你不会离开酒庄吧？”

显然，Honigs在董事会中是一个团队，尽管在卧室里不是。为了不想解散他们高度有效的商业伙伴关系，他们做了越来越多一起工作的创意阶层夫妇正在做的事情：他们选择了更新、更好的离婚方式——良好的离婚。

正如近年来前伴侣更愿意保持朋友关系以共同抚养孩子一样，更多的配偶兼同事现在也愿意保持朋友关系，以便能够一起留在公司。良好的离婚正在“迅速增长，”北卡罗来纳州罗利的Rosen Law Firm的家庭律师Lee S. Rosen说。婴儿潮一代和X世代不想经历他们父母那种玫瑰战争式的丑陋分手。职业环境的变化——自1970年代以来裁员威胁增加了49%，而失去健康保险的机会飙升了150%——也让许多人对创业或更换公司或职业更加谨慎。更不用说全球化在受过教育的精英中造成的恐惧和厌恶。再加上离婚的可怕费用——以及对其有毒情感遗产的更深刻认识，尤其是对孩子的影响——这使得许多熟悉办公室政治的伴侣和同事试图巧妙地进行“和谐”分手是有道理的。

办公室礼仪

根据全国独立商业联合会的数据，如今有超过120万对夫妻共同经营公司。而四分之一的家族企业经历了离婚。在企业环境中，一项研究发现，10%的离婚夫妇仍然继续一起工作。考虑到职场恋情的频繁，这并不令人惊讶，近60%的员工承认曾有过办公室恋情，较两年前的46%有所上升。来自德克萨斯州奥斯汀的Eden Prairie（明尼苏达州）听力辅助设备制造商Starkey的人力资源经理Babette Chandrasoma在工作中认识了她现在的丈夫和前夫。事实上，她的前夫在20英尺外的一个隔间工作。“我们经历了一个阶段，他会收到律师的信，想在工作中谈论事情，”与他共同抚养11岁女儿的Chandrasoma说。“我们必须达成协议，不在办公室谈论我们的个人事务。”

协作法律是一种日益增长的法律运动，它将婚姻争端从争吵、律师主导的事务转向更具治愈性、以客户为中心的事务，这也促进了良好离婚的增加。许多商界人士凭借其MBA磨练出的谈判技巧，进一步采取措施，告诉律师离开，只有在最后一刻才请他们进来，将他们已经在正常交流中达成的协议翻译成法律术语。“我们在Vico的晚餐中大约花了10分钟解决了我们的离婚，”经营纽约猎头公司Whitney Group的Gary S. Goldstein与他的前妻Alicia C. Lazaro说。Lazaro补充道：“我有一个很好的离婚，毫无疑问。”

像许多良好离婚的夫妻一样，这对夫妇将他们的资产平分，保留了各自的婚前财物，并为他们的两个女儿制定了一个互相友好的监护安排。良好离婚的夫妻通常还会一起分享假期。在感恩节，阿莉西亚将与加里、他们的两个大学生孩子、加里的现任妻子以及他们八岁的儿子一起前往马拉喀什，那个儿子称阿莉西亚为“阿姨”。

这并不是说非对抗的方式适合每个人。芝加哥家庭律师事务所Feinberg & Barry的合伙人乔伊·费因伯格表示，要成功，“这意味着双方都必须希望以这种方式处理。”费因伯格说，想要继续作为工作伙伴的夫妻面临的最大挑战是克服婚外情。里士满（弗吉尼亚州）地标餐厅Millie’s的老板保罗·基维尔表示，当他发现妻子与其他人交往时，他感到非常沮丧。“起初我想：‘我做不到，这太痛苦了，’”基维尔说。六年后，他们仍在一起工作并分享利润。保罗的前妻丽莎·爱德华兹·基维尔说：“外面很多人都感到震惊，但对我们来说，这似乎很自然，因为我们的技能和优势非常契合。”

在与家庭律师谈论什么样的夫妻同事在新离婚中成功时，霍尼格夫妇成为了典范。他们继续共享婚姻时的办公室，办公室由一扇滑动玻璃门隔开。他们都住在68英亩的牧场物业上（尽管在不同的房子里），一起参加葡萄酒展览，当他们在不同城市时，平均每天通话四次。当伊莱恩去年40岁时，迈克尔为她举办了派对。伊莱恩带了一个约会对象。“迈克尔和我一直都能很好地解决问题，”伊莱恩说。

诚然，从夫妻到朋友和同事的过渡是痛苦的。三年前，他们从四季酒店的周末回来，带来了分开的消息，必须面对25名员工的震惊。为了帮助缓解员工和客户的焦虑，霍尼格夫妇在会议上互相赞美。当他们讨论各自的伤感时，他们严格遵循婚姻咨询的剧本：“当你做_____时，我感到______。”两人也都倾向于慷慨和宽恕，而不是怀疑和贪婪。

一个大挑战是说服他们约会的人，他们的关系纯粹是商业关系。“有一个家伙简直不敢相信我不会对迈克尔说任何负面的事情，”伊莱恩说。她面临的另一个困难是：既然她不再是他的妻子，迈克尔会重视她吗？尊重她吗？“但迈克尔总是非常忠诚，并且令人难以置信地安慰，”伊莱恩说。“他总是告诉我：‘你是我的副驾驶。我无法在没有你的情况下经营这家公司。’”

由米歇尔·康林在纽约撰写