在线额外内容：提升的支付 - 彭博社

提高的支付

首席执行官/收购公司	总计	现金遣散费	未归属期权	退休福利	其他
$165	$16	$125	$15	$9
102	23	56	23	N.A.
92	16	64	12	N.A.
63	11	38	7	7
55	10	10	26	9
39	11	19	N.A.	9
23	0	15	N.A.	8
14	9	3****	N.A.	2

*此外，Kilts将获得价值2300万美元的宝洁公司股权，以回报他担任宝洁副董事长一年，并同意在2009年前不加入竞争对手。在他担任副董事长的一年中，他还将获得650万美元的薪水、奖金和其他福利。 **退休福利的估计总价值为每年200万美元的支付。“其他”类别估计为通过三年咨询协议提供的400,000股限制性股票的价值。 ***不包括公司表示罗杰斯将不会收取的900万美元现金支付的承诺。 ****估计154,000股限制性股票的价值将在加速计划下归属。

詹姆斯·M·基尔茨/吉列：

评论：自2001年加入吉列以来，他为创造数十亿美元的股东价值而应得他的补偿。基尔茨表示，宝洁交易“将是消费品历史上最大的合并”。“我们不感到抱歉。”鉴于他在吉列的成功，“基尔茨已成为企业高管中的迈克尔·乔丹，”公司外部律师亚瑟·F·戈尔登说。“他是一个非常稀缺且受欢迎的超级明星，这就是他薪水如此之高的原因。”

布鲁斯·L·哈蒙德/MBNA:

没有评论。

A.D. 科雷尔/乔治亚-太平洋:

评论：大部分股东批准的方案由未归属的股票和期权组成，科雷尔最终将从中获利，无论是否有合并。科雷尔有资格退休。

约翰·H·艾勒/玩具反斗城:

没有评论。

大卫·多曼/AT&T:

评论：多曼促成了一项获得股东批准并受到华尔街赞扬的合并。“我们认为我们得到了一个好价格和一个好协议，”他说。AT&T已减少其合并支付计划，并表示其福利与竞争对手相当。合并支付的承诺有助于留住优秀的高管。

詹姆斯·E·罗杰斯/辛纳吉:

评论：控制权变更条款是常见的。罗杰斯将在新公司杜克能源中担任首席执行官，收购辛纳吉后，他将不会收取因控制权变更而触发的现金福利。“为了获得最终的股东价值，你希望管理团队对交易完成后是否有工作保持经济上的无所谓，”罗杰斯说。“这就是补偿他们让股东优先的方式。”

约瑟夫·W·桑德斯/普罗维登金融:

评论：交易的完成是普罗维登和华盛顿互助历史上的一个转折点。华盛顿互助表示：“我们相信这将为我们的股东带来伟大的成果。”前普罗维登董事会制定了一项补偿方案，旨在奖励那些为股东创造大量价值的高管。桑德斯和他的团队确实为普罗维登增加了很多价值。

数据：Shekhar Purohit 在 Delves Group。金额包括估计的福利价值，如预计的年度养老金和退休支付的总成本、公司支付的税款以及高管的家庭安全费用

作者：Laura Cohn 和 Stanley Holmes