德国人的工资降得够低了吗？ - 彭博社

作者：杰克·尤因

银行经济学家与工会联合的情况并不常见。然而，在12月13日，瑞银法兰克福的经济学家霍尔格·法林克鲁格对德国工会IG Metall的工资要求表示了温和的同情，该工会以其激进性而闻名。

法林克鲁格并没有变得激进。相反，他担心上周德国的一系列积极经济指标不会转化为持久的增长——除非消费者开始增加支出。而这需要更多的钱。“归根结底，消费应该是所有事情的目标，”法林克鲁格说。“一点工资增长将是件好事。”

出口奖励。

首先是关于德国经济的好消息。在12月13日，德国曼海姆经济研究中心编制的ZEW调查，分析师和经济学家预期的指数达到了自2004年2月以来的最高水平。该指数上涨了22.9点，达到了61.6。这是欧洲最大经济体受益于多年企业重组的最新迹象，这些重组恢复了德国公司在国际市场上的竞争能力。

奖励是出口的激增。信用评级机构标准普尔预计，德国出口在2006年将增长6.5%，而2005年为5.5%。在12月12日，标准普尔预测，需求的增加将促使公司提高生产，使德国在未来一年半内成为欧洲企业投资的冠军。

德国的经济智库也变得更加乐观。12月8日，位于埃森的莱茵-威斯特法伦经济研究所（RWI）将2006年国内生产总值增长的预测上调了0.2个百分点，达到1.6%，而2005年的目标为0.9%。而在12月12日，德国经济研究所将2005年第四季度的国内生产总值预估上调至0.4%，从0.3%上升。

没有涓滴效应。

企业利润也在激增，帮助德国基准DAX指数自2005年初以来上涨了25%。12月1日，杜塞尔多夫的钢铁制造商蒂森克虏伯报告称，税前利润同比增长24%，达到22亿美元，创下公司历史最佳业绩，财年截至9月30日。

问题在于，所有这些好消息都是以工人的利益为代价的。多年来，工资一直持平或下降。再加上2005年失业率平均为11.2%且没有新增就业，缺乏工资上涨导致消费者支出长期疲软。RWI预计，2006年私人消费将温和增长0.4%，而2005年则下降了0.3%。

而且，随着公司将生产迁移到东欧或亚洲，裁员仍在继续。最新受到影响的是在纽伦堡工作的1750名工人，他们在AEG品牌下生产洗衣机、干衣机和洗碗机。瑞典的伊莱克斯公司拥有该工厂，计划在2007年前将大部分生产迁移到波兰。

“平衡的问题。”

现在一些经济学家得出结论，工人们已经尽了他们的责任。瑞银的法林克鲁格认为，德国在工资方面现在与其他富裕国家具有竞争力。由于德国人没有希望在薪资上超越波兰人，分享一些财富以促进国内消费更为明智。

“这是一种平衡的问题，”他说。“我们经历了几年的平均工资下降或持平。这在很大程度上重新确立了德国的竞争力。如果我们继续削减工资，会有帮助吗？我对此表示怀疑。”如果消费没有回升，他和其他经济学家表示，德国的增长可能会在2006年中期再次减弱。

当然，一些经济学家认为德国的工资仍然过高。博胡姆鲁尔大学的教授、RWI执行委员会成员托马斯·鲍尔表示，德国缺乏一个充满活力的低工资部门，因为失业救济金仍然过于吸引人，使得大多数失业者中缺乏技能的人几乎没有工作动力。鲍尔提倡对低工资工作的收入补贴或其他形式的政府补贴，正如美国所存在的那样。“德国就业的主要问题是结构，”鲍尔说。“这不是一个商业周期问题。”

你不会看到许多投资银行的经济学家与IG Metall的成员一起在工厂大门外游行，IG Metall在2006年要求5%的加薪，最终可能只得到一半的幅度。但有些人开始认为，给劳动者一个小小的圣诞礼物也未尝不是一件好事。

尤因是商业周刊的法兰克福分社社长

编辑：里克·施耐