马里兰州的MBA混战 - 彭博社

马里兰高等教育委员会（MHEC）决定允许巴尔的摩大学（UB）与陶森大学共同提供MBA项目，这一决定引起了巴尔的摩历史悠久的黑人大学摩根州立大学的反对。摩根州立大学校长厄尔·S·理查森表示，这两个公立学校之间的联合项目将分散州资源，影响摩根州立大学的MBA项目，而该项目目前仅有28名学生。理查森补充说，联合项目削弱了对历史黑人大学和学院提供的联邦保护。

陶森大学校长罗伯特·L·卡雷特最初接触理查森，希望他对提供联合MBA学位感兴趣，但两位校长在某些问题上未能达成一致，因此该项目未能成形，学校表示。陶森大学拥有超过2600名本科商业学生，随后与已经有近200名学生的巴尔的摩大学达成了协议。

官方犹豫。

2005年3月，马里兰高等教育秘书卡尔文·W·伯内特批准了UB-陶森项目。摩根州立大学对此决定提出上诉，认为联合项目是不必要的，摩根州立大学现有的MBA项目就是证明，因此不值得获得州支持。民权活动家们也对这一批准表示关注，因为这违反了马里兰与美国教育部民权办公室之间的协议。该协议旨在防止公立大学不必要地重复历史黑人大学的课程，以免失去潜在的白人学生。

接下来，MHEC召集了联邦民权官员，以确定是否可以推荐批准该联合项目。在参加了数月的听证会后，这些官员无法明确决定是否应该建议委员会批准或拒绝该项目。因此，在11月，尽管摩根州立大学表示反对，委员会还是批准了该联合项目。

州政府应该在建立现有项目之前创建新项目吗？摩根州立大学的理查德森表示不应该——尤其是在历史悠久的黑人大学已经获得较少学生份额的情况下，因为许多其他学校正在大力招募非裔美国人（见BW在线，2005年3月16日，“在大熔炉下点燃火焰”）。

三方合作？

但陶森的凯特表示，陶森-UB项目有需求，因为它将提供两个方向，体育管理和商业安全，而这在马里兰州的任何MBA项目中都没有提供。他还表示，由于MHEC的统计数据显示，公立大学仅获得巴尔的摩20%的MBA学生，这些学校需要新的方法来使他们的项目更具吸引力（见BW在线，2005年5月25日，“这个商学院有多另类？”）。UB-陶森MBA是实现这一目标的一种方式，他补充道。

理查德森表示，由于摩根州立大学和其他历史悠久的黑人大学多年没有获得政府资金，他们的项目通常比其他大学的发展程度低。这就是为什么他认为像他的学校需要更多资金。理查德森表示，他希望进一步整合他的学校，以增加入学人数并带来更多改进。但他补充说，UB-陶森项目可能会成为障碍。

与此同时，马里兰州州长罗伯特·L·厄尔里奇 Jr. 鼓励三所学校之间的合作。陶森大学表示对此想法持开放态度。理查德森目前正在制定州长要求的请求，以确定摩根州立大学认为在公平竞争中所需的条件。

女性主导的企业

对女性MBA来说好消息：根据巴布森学院女性领导力中心和联邦研究所进行的最新《马萨诸塞州女性主导企业研究》，受过高等教育的女性经营的企业更成功，该非营利组织为女性提供资源以发展她们的公司（见BW在线，2005年10月30日，“女性MBA想要什么：榜样”）。

这项研究的研究人员是自2000年以来进行的第四项系列研究，调查了215家在马萨诸塞州由女性首席执行官领导的企业，发现首席执行官的教育程度与公司的年收入之间存在直接相关性。研究还表明，女性首席执行官更受挑战和成就的驱动，而不是经济必要性。这意味着那些不给女性提供挑战的公司有一个重要的教训要学习，首席研究员南·兰戈维茨说，她也是巴布森学院女性领导力中心的管理教授和主任。

关注业务。

研究中近90%的女性有孩子，参与所有四项研究的43家女性主导企业的收入从2000年到2004年增长了近27%。她们是如何实现这些增长的？97%的参与者将客户和员工满意度视为做生意最重要的因素。

“并不是他们不关心财务表现，而是他们相信照顾客户和员工是实现稳健商业表现的最有效方式，”Langowitz说。根据研究，超过一半的企业在2003年至2004年期间的增长速度超过了全国平均水平，近四分之三的企业在这个经济缓慢的时期经历了某种形式的增长，Langowitz表示。因此，她补充道，关注与企业相关的人与成功是相关的。这是几乎所有女性都想要的一件事。

年度MBA学生

最近，MBA协会将36岁的Stephen Koepplinger评选为年度学生。他是2005年格拉斯哥斯特拉斯克莱德大学商学院的毕业生，由同学提名。Koepplinger在与95个其他MBA项目的代表竞争中获胜。MBA协会首席执行官Jeanette Purcell表示，Koepplinger对社会正义的明显热情使他与众不同。

作为博茨瓦纳的前和平队志愿者，Koepplinger积极参与指导社区中的年轻人。他表示，英国缺乏课后活动对孩子们来说是过度官僚主义的不可接受的产物。为了解决这个问题，Koepplinger成立了一个名为ASAP的慈善机构——课后活动计划。它促进各种课外活动，特别是足球和排球等团队运动。

光明的未来。

尽管奖项包括£1,000（$1,752）和一年免费的MBA协会会员资格，Koepplinger更看重的是他获得的与能够帮助他事业的公共官员的接触。“这给了我很多地位和合法性，证明我所做的工作，”Koepplinger说。

Koepplinger在俄亥俄州的一个小镇长大，目前居住在格拉斯哥，是美国和苏格兰的双重国籍公民。在商学院之前，他是一名专业的水资源工程师，曾在一家大型英国工程公司W.S. Atkins工作。作为年度MBA学生，Koepplinger希望为英国的孩子们创造一个更光明的未来。

哈佛商学院前往孟买

哈佛商学院于11月2日在印度孟买开设了印度研究中心。该中心由执行董事Ajay Mookerjee领导，研究将重点关注全球化印度公司、为外部公司在印度扩展机会以及帮助政策制定者创造有利于国家增长的竞争环境。该中心还将提供由哈佛教员教授的精选高管教育课程，包括一门关于谈判的课程和另一门关于家族企业的课程，已定于2006年1月开课。

尽管多个印度城市争相成为该中心的所在地，但孟买因其作为中心的角色而获胜。“团队选择孟买是因为它就像印度的纽约，”哈佛商学院的高级副院长Richard Vietor说。“所有主要企业都在这里总部。”随着全球化的快速发展，孟买有一天可能会成为纽约——而哈佛希望能在那里。

由梅雷迪思·博德加斯和杰弗里·甘杰米