2006年更多的工作和更好的薪酬 - 彭博社

彼得·科伊

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你在'06年寻找新工作吗——还是对现在的工作感到紧张？担心是很自然的。航空公司和汽车制造商一直在削减工资单。一个接一个行业的工厂工人正在失去他们的工作，转移到中国。即使是那些在2005年保住工作的人也在落后。经过通货膨胀调整后，美国工人的工资和福利在截至去年九月的那一年实际上下降了1.5%。

好消息是，对于大多数经济部门的工人（并非全部），2006年看起来会是一个稍微好一点的年份。这有三个原因：经济可能会以合理的速度持续增长，创造对劳动力的需求。工人的生产力在提高，因此他们可以合理要求更多的薪水。而且能源价格不太可能像2005年那样飙升，因此通货膨胀可能会放缓，让美国人保留更多辛苦赚来的钱。

在新的一年里，谁会赢，谁会输？查看幻灯片，预测美国经济十几个行业的2006年就业前景。以下是一个简要概述：

• 经济的变化将继续使高学历工人受益，而低学历工人则更容易受到自动化和廉价外国劳动力竞争的影响。管理顾问、建筑师、工程师等应该会表现良好。

• 随着企业最终克服90年代末的科技泡沫，高科技领域的就业和薪资在'06年可能会加速增长。

• 医疗保健应该保持强劲，对医生和护士的需求良好。

• 建筑业可能仍然是蓝领雇主中最健康的行业之一，尽管活动可能会从单户住宅转向办公和工业建筑。

• 住房热潮的消退将对房地产行业造成伤害。预计许多代理商将暂时搁置他们的执照。

• 制造业将呈现混合状态：一些行业，如科技，应该会受益于商业投资的增加。但其他行业，包括汽车，可能会保持疲软。

以下是我们与经济学家交谈时的一些快照：

标准普尔首席经济学家大卫·怀斯： “我们确实看到就业结构的变化。美国的经济分配在过去20年中变得更加不平等。受过大学教育的工人的收入增长速度远快于未受过大学教育的工人，尤其是蓝领装配线工人。”

宏观经济顾问公司总裁克里斯·瓦尔瓦雷斯： “对工人来说，明年会是更好的一年。随着能源价格的下降，消费者价格将不会上涨3.9%，而是上涨1.9%。在其他条件相同的情况下，家庭的收入应该会增加2个百分点。”

芝加哥大学商学院的史蒂文·J·戴维斯： “经济似乎表现得相当不错，我没有理由认为这在06年会改变。”

会议委员会的劳动经济学家肯·戈德斯坦： “我认为大多数经济学家对2006年过于乐观……现在雇佣成本更高，利润空间更小。企业会自动开门的预期——我看不到这一点。”

科伊 是 商业周刊的经济编辑

编辑：贝丝·贝尔顿