谷歌挖走亚马逊A9的首席执行官 - 彭博社

通过 一篇文章，我看到Udi Manber已经离开亚马逊公司的A9搜索部门，前往谷歌。亚马逊刚刚发布了关于新A9首席执行官David Tennenhouse的 消息。

Manber将成为谷歌的工程副总裁之一，是搜索界的领军人物。因此，他的离开——尤其是去往搜索之神——将被视为亚马逊在网络搜索中参与希望的重大损失。而这对亚马逊至关重要，因为搜索越来越包罗万象，包括电子商务。此外， Barnaby Dorfman，A9负责业务发展和市场营销的副总裁，最近也离开了去往Peerflix。

Udi还没有发声。亚马逊的Craig Berman仅表示，他“想回到自己对搜索工作的热情”而不是管理一家公司。虽然我一直有这样的印象，Udi真的想将搜索带入全新的实用领域，但没有理由怀疑这一点。显然，他必须觉得在谷歌能更好地做到这一点。

话虽如此，Manber在A9的继任者 可不是个简单角色。Tennenhouse曾是英特尔的研究主任，此前是DARPA信息技术办公室的主任。换句话说，他是个重量级人物——尤其是在技术管理方面。随着A9寻求成为一个完全成熟的业务，显然这将变得越来越重要，预计将依赖于不仅仅是赞助广告（实际上是谷歌的赞助广告）。

确实，你可以说A9的潜力到目前为止并没有得到充分利用。在一些观察者看来，它的用户界面仍然有些令人生畏，但它有一些相当不错的功能，比如能够在各种特定数据库中进行选择搜索。而它的地图，拥有数万张街景照片，确实很酷。

这将是一场艰难的斗争，因为它面临着一个根深蒂固、强大的竞争对手，后者没有任何失去市场份额的迹象。也许要超越谷歌已经太晚了，正如一些人所认为的。但考虑到搜索还有很大的改进空间，我认为合适的人——无论是在A9还是其他地方——仍然可以开辟出许多有价值的新领域。

我的同事Steve Baker在Blogspotting提出了一个有趣的问题给谷歌：那里的那些高手会开始互相踩脚吗？这让我想起我曾听过的关于微软实验室的一个标签：一个知识分子的蟑螂旅馆（聪明人入住但永不退房）。看来谷歌有很多项目可以让他们中的大多数人感到满意（有人会说太多了）。另一方面，一家公司需要多少位技术副总裁呢？