谁需要现实世界？ - 彭博社

去年春天，当她的朋友们在大学毕业前夕庆祝时，丹妮尔·贝耶正在为第二天到期的20页论文而忙碌。这就是报名参加罗切斯特大学“3-2 MBA”项目的缺点，该项目允许她在三年内获得本科学位心理学学位，并在接下来的两年内获得罗切斯特威廉·E·西蒙商学院的MBA学位。她还有四个月的时间，但这已经得到了回报。11月，22岁的贝耶在国家城市公司找到了一份工作，薪酬待遇与拥有多年经验的MBA相当。“我知道我会占上风，”她说，“所以我无可抱怨。”

对于越来越多像贝耶这样的学生来说，MBA的竞争已经从马拉松变成了短跑。随着2006年招生季的推进，许多全日制项目——包括华盛顿大学、德克萨斯大学、斯坦福大学和哈佛大学——已经开始有选择性地放宽工作经验要求。这使得年轻学生更容易进入这个领域——增加了申请人数——也让考虑家庭的女性能够先启动她们的商业职业。女性商业倡导组织“85 Broads”的创始人珍妮特·T·汉森表示，这种政策最终可能会导致更多女性进入商业高层。汉森说：“这是一种典型的双赢局面。”

作为MBA教育近20年的标志，工作经验要求最初是为了在商学院排名中提升地位，排名通常奖励那些拥有更多经验的学生，因为他们通常能获得更高的薪水。多年来，这已成为课程的一个重要组成部分，学生们从同龄人那里学到的知识与从教授那里学到的知识一样多。因此，虽然接受本科生可能会提升入学率，但这也可能破坏许多MBA项目运作所需的微妙教学平衡——并使年长学生感到不满。

这是一些学校愿意冒的风险。在罗切斯特，没有工作经历的学生占入学人数的近20%，院长马克·祖潘表示，这个数字最终可能达到50%。他承认，年轻学生的涌入导致了一些“紧张”局面，但他们的表现超过了年长学生，并获得了类似的工作机会。更重要的是，罗切斯特对工作经验的宽松政策使得商学院能够吸引那些在五年内可能无法接触到的高潜力学生。祖潘表示，到那时，许多人可能不愿意为了两年的课堂学习而放弃高薪，或者会选择前十名的项目，而不是像他的中等学校。

年轻MBA的趋势会流行起来吗？促使这一举动的申请者短缺现象已有缓解的迹象。但如果申请量没有显著增长，不要惊讶于更多商学院在门口贴上“无需经验”的标志。

作者：杰夫·格洛克勒