从狗窝到角落办公室 - 彭博社

接替卡罗尔·A·巴茨并不容易，但至少奥多比斯公司（ADSK）的员工知道即将上任的首席执行官卡尔·巴斯具备胜任这份工作的技术能力。他创办了一家在1993年被奥多比斯收购的公司，并迅速成为公司顶尖工程师之一。

员工们也可以确信他不会回避对抗。48岁的巴斯曾经穿着伯肯鞋和短裤在奥多比斯的走廊里游荡，批评公司行动不够迅速。

这种态度导致巴茨在1995年解雇了他，工程部负责人慌忙打电话过来。“他说，‘你不能解雇卡尔，’我说，‘抱歉？我可以做任何我想做的事。以这种态度我们不需要他在这里，’”巴茨回忆道。然而，几个月后，巴斯回来了，他承诺会改变自己的方式。“她说她很高兴我回来，但我必须有一份真正的工作，因为如果我没有足够的事情做，我会造成太多麻烦，”巴斯说。

所以他保持忙碌，并在1997年编写了一个版本的标志性AutoCAD设计软件，帮助公司在早期版本反响平平后恢复了活力。

巴茨将巴斯留给一个巩固了其作为工程师和建筑师行业标准设计软件地位的公司。他的任务是继续推动奥多比斯从二维蓝图和楼层平面图的世界向三维领域发展。软件的新版本允许客户看到虚拟模型，而不是在计算机上查看重叠的线条并在脑海中想象一台机器如何在三维中工作。客户如辛辛那提制造商Planet Products Corp.的工程研发经理威廉·L·哈里森表示，这款软件减少了时间、错误和成本。他正在使用奥多比斯的软件进行一个300万美元的项目，建造一台以每小时20,000个汉堡的惊人速度对白城堡汉堡进行分类和包装的机器。“我再也不会回到二维了，”他说。

奥托德斯克成功的秘密不是尖端技术——而是以低价将新软件带给大众，并在他们准备好时将其提供给他们。因此，尽管竞争对手的3D软件在市场上存在的时间比奥托德斯克更长，但其产品的成本仅为竞争对手的十分之一，并且更易于使用。到目前为止，只有不到15%的客户进行了3D升级，巴斯表示这对他来说没问题。他预计在接下来的五年里，向其3D产品的迁移将以稳定的步伐进行。

在早期的阶段，这种步伐可能会让巴斯感到沮丧。但在巴茨花了五年时间培养他担任最高职位的过程中，她帮助他培养了CEO的风范以及纪律。

“我曾经认为奥托德斯克感觉像是一家大公司，行动缓慢，这让我感到沮丧，”他说。“但我学会了耐心的概念。”

作者：莎拉·拉西，来自加利福尼亚州圣马特奥。