把自己放在工资单上 - 彭博社

我经营了一家宠物看护公司作为S公司已经一年半，从未给自己支付过工资。在2004税年，我们的收入仅为12,000美元，但在2005年我们净赚了35,000美元。现在我担心我应该给自己支付工资并缴纳工资税。我的丈夫为我兼职工作，但我也没有支付他。我会因此与国税局产生麻烦吗？-- L.G.，佛罗里达州科勒尔盖布尔斯

对于初创企业家来说，在公司起步阶段不领取工资并不罕见。然而，一旦你的企业开始盈利，国税局和你所在州的税务局都期望你在公司工作时支付自己工资。

来自洛杉矶的注册会计师Gregg R. Wind表示，税务机关最近对要求S公司股东领取合理工资变得更加积极。“发布的报告指出，许多小型S公司，主要是那些总收入低于100,000美元的公司，并未报告支付给员工的任何工资，”Wind说。

他们中的许多人被认为是以“公司分配”的形式从公司中提取资金，而不是工资。2003年8月，国税局向税务专业人士和小企业主提醒需要了解关于提供服务的公司高管的法律。

定期工资支票。

为什么税务机构对这种做法感到担忧？作为S公司的所有者，你经营的是一种“过渡”实体，并在公司利润上缴纳州和联邦所得税（即使你没有给自己支付工资），因为你必须在个人所得税申报表上报告公司的收入。然而，通过不支付自己或其他员工，你正在逃避15.3%的工资税。

“这个金额代表员工的7.65%社会保障和医疗保险税，加上雇主的7.65%社会保障和医疗保险税，”奥克兰（加利福尼亚州）管理顾问Ted Hilliard说，Hilliard Management Group。“如果你给自己支付工资，你和公司需要为这份工资支付社会保障、州员工税以及州和联邦雇主税，例如失业税，”他说。

Navin Sethi，一位注册会计师和位于沃尔纳特溪（加利福尼亚州）会计事务所的税务经理，Rothstein Kass，建议你为自己和你的丈夫确定合理的工资，然后定期支付。

“几个因素[影响]什么是合理的工资，例如公司的盈利能力、股东的背景和经验、当地类似公司支付给其他人的薪酬，以及执行服务所花费的时间。问问自己：‘我需要支付多少才能雇佣某人来做我所做的工作？’”Sethi建议。

薪资专家。

如果你的2005年报税尚未提交，你现在仍然可以这样做，尽管你可能会因延迟缴纳工资税而被收取罚款和利息。你仍然有时间修改你的2004年S公司报税，但同样，你应该准备支付罚款和利息费用，并修改你那一年的个人所得税申报表，Hilliard说。

他建议，与其尝试自己处理工资，不如使用工资服务，提交适当的表格，并按时缴纳税款。“有几种经济实惠的服务可以在这方面帮助你，”他指出。

您还应该与一位了解小企业财务和税务事务的会计师密切合作，他可以就薪资等关键问题提供建议。在日历年末与此人会面，审查公司的业绩，并确定您可以支付给自己的最佳薪资金额，以最小化您的税务负担并最大化您的税收避难所。

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