覆盖妈妈战争 - 彭博社

随着第一个宝宝的到来，女性面临着最困难和有争议的决定之一：是留在家里还是回去工作？华盛顿邮报的广告执行官、三个孩子的母亲莱斯莉·摩根·斯坦纳也曾为这个问题而苦恼。她的新书，妈妈战争：全职妈妈与职业妈妈在选择、生活和家庭上的对决（兰登书屋），收录了斯坦纳编辑的26位女性的文章。个人商业编辑劳伦·杨与40岁的斯坦纳谈论了妈妈们之间的冲突。

为什么写一本关于妈妈战争的书？

职业妈妈自我提升，试图超越全职妈妈，而全职妈妈则试图贬低职业妈妈。看起来这是一场双方都在试图贬低对方的战争。

你花了三年时间来写这本书。最让你惊讶的是什么？

我原以为这场斗争是在全职妈妈和职业妈妈之间。但女性并不完全符合这些明确的分类。大多数女性将其视为一个连续体。一位曾经离开高压工作的妈妈现在可能在家，但她计划在两年后重返职场。

凯瑟琳·克利福德的一篇文章“母亲优越”非常有趣。凯瑟琳曾在纽约的出版行业担任高管，经历了10年的不孕不育斗争。然后她在39到42岁之间迅速生了三个孩子，当她的托儿情况崩溃时，意外成为了一名全职妈妈。凯瑟琳享受那些非里程碑的时刻：当她的女儿在妈妈的头发上放23个发夹，或者当她的儿子把一个保鲜盒当作帽子。

在我编辑她的论文时，有时我会想：“她真的因为待在家里而是个优秀的母亲吗？”她认为，没有人能像妈妈一样照顾我们的孩子。这是人们想要否认的事情。

那么支持工作的妈妈们呢？

莱斯利·勒尔的文章《我讨厌每一个人》。她放弃了电影制作的职业，这个领域对妈妈非常不友好，因为你必须能够随时随地工作。因此，她讨厌她的丈夫，因为他去工作而不考虑抚养孩子。她也讨厌全职在家的妈妈，讨厌没有孩子的职业女性。很多人不想承认的是，母亲身份中有很多愤怒，因为你所做的选择，或者是为你做出的选择。

公司在提供灵活性方面是否有所改善？

它们变得更加灵活，但变化的速度远远慢于许多女性的期望。当你兼职工作时，确实存在一个灰色地带。公司很难对此制定明确的政策。如果你做全职工作并领取薪水，事实是这通常并不等于每周40小时。因此，当你开始将模糊的承诺减半时，这也是模糊的。我在下午2:30离开办公室后仍然通过电子邮件或电话会议工作。因为我不觉得早退有愧疚，所以这值得我放弃的每一分钱。

商学院如何帮助你成为一名职业妈妈？

我在沃顿时离开我虐待的[第一]丈夫并非偶然。我能够离开是因为我得到了女同学的支持，这令人惊讶，因为商学院有着鲨鱼池的声誉。沃顿让我看到，当我们公开和公平竞争时，女性的生活会好得多。

你期待一本关于爸爸战争的书吗？

这将是一本非常短的书。男人并不是那么内省。此外，当孩子出生时，他们的生活并没有太大变化。当我的丈夫出差时，他只需打包他的行李。当我外出时，我必须为保姆写一份三页的备忘录。我必须找到三位妈妈来接我的孩子放学。我还必须告诉学校在紧急情况下联系我的丈夫。而且我必须告诉我的丈夫保持手机开机。

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