中国的职场父母 - 彭博社
David Rocks
今天我和南达尼·林顿共进午餐,她是亚利桑那州国际管理学院的北京办公室负责人。她观察到,几十年来,中国首次出现了可以称之为家庭主妇的现象。随着那里的中产阶级越来越富裕,女性可以选择留在家中而不是工作。另一个不太积极的观察是,中国在政府和商业的最高层女性越来越少。
从我在东欧的日子来看,我必须说这并不让我感到惊讶。在波兰和捷克共和国(我曾生活过的地方),实际上在该地区的大多数国家,共产主义宣传非常强调女性在社会中的地位。国际妇女节在大多数国家都是一个假日,他们的虚假立法机构通常有比美国国会或西欧各国议会更多的女性。然而,这些在立法机构和其他影响力职位上的女性,常常回到家中面临与西方女性一样多的家务。因此,当共产党在1989年被赶下台后,女性迅速失去了她们假定的地位,成为对旧政权的反弹。
显然,无论女性(或男性)是留在家中照顾孩子还是外出挣钱都是个人的决定。问题在于那些想工作或觉得需要工作的人无法做到,或者无法获得所需的支持来实现这一点。对于中国来说,我认为家庭终于感到富裕到可以让一方留在家中是件好事。然而,导致这种转变的原因——对女性权利虚假感的反弹——则不那么积极。如果女性因回归传统主义而失去工作的能力,那就非常有害。对中国人(以及大多数东欧人)来说,好消息是,对于那些工作的人来说, childcare 选项相当不错。在我们自己的国家,我不太确定情况是否如此。