法国：年轻人会反抗吗？ - 彭博社

3月28日在法国因一项有争议的新劳动法而进行的总罢工，再次将人们的注意力集中在该国僵化的就业法律及其对法国经济的影响上。这项新法被称为第一份工作合同（Contrat Premiere Embauche，简称CPE），受到许多学生和工会的强烈反对，他们对此进行了喧闹的示威。

CPE基本上将赋予雇主在法国前所未有的权力——在新员工入职的前两年内，能够随意解雇26岁以下的员工，而无需支付任何经济补偿。

“这份合同可能在必要时使调整劳动力变得更容易，”标准普尔经济学家让-米歇尔·西克说。“这对小型和中型企业尤其有帮助，因为许多老板非常不愿意雇佣新员工。”

增长不足。

尽管CPE可能会缓解法国长期高企的青年失业率，但它引发了相当大的反对。工会成员和公务员将这一措施视为消除目前在法国劳动力市场上占主导地位的保护性就业机制的第一步。大学生虽然通常比其他年轻群体更有特权，但在进入第一份工作时，他们将这项法律视为直接威胁。

然而，法国总理多米尼克·德维尔潘绕过传统政治程序使该法生效，他坚持认为这将促使小型和中型企业（SME）冒险雇佣更多年轻人——尤其是那些在去年秋天在巴黎郊区及其他地方骚乱了数周的被疏离的年轻移民和第一代法国人。

即使拥有标准普尔的AAA信用评级，法国在过去三年中经济增长表现令人失望，国内生产总值年均增长仅为1.5%，略高于欧元区（12个使用欧元作为共同货币的国家）的平均水平。导致这种乏善可陈表现的一个重要因素是劳动参与率低。由于只有70%的适龄劳动人口实际在工作，提升法国经济而不让更多公民就业将是困难的。

闲置青年。

法国劳动市场中年中层的就业率依然很高，因为几乎不可能解雇公务员，而私营部门的保护几乎同样强大。但由于这些严格的就业保护措施，雇主根本不愿意雇佣任何人，因此年轻人的失业率在美国标准下是天文数字。

25岁以下失业率（%）