就业：更需要帮助 - 彭博社

三月就业报告的强劲表现让金融市场感到意外。然而，华尔街应该在未来几个月内期待更多类似的情况，因为企业对额外工人的需求持续增长。

除了备受关注的 就业形势 数据外，劳工统计局还发布了一份关于市场的报告，称为 职位空缺与劳动力流动调查 (JOLTS)。前者仅显示净招聘情况。后者记录了构成净招聘的总招聘和离职情况。最新的JOLTS数据于4月11日发布，提供了对劳动力需求的更好视角，显示了企业的职位空缺数量。

在二月份（JOLTS数据比其更受欢迎的同行滞后一个月），私营部门的职位空缺数量上升至359万个。这比一年前增长了近16%。更重要的是，1月份的统计数据从原先报告的349万个修订为353万个。

服务行业的需求增长最为明显，过去一年中，商业、教育、健康、休闲和酒店业的职位空缺增加了268,000个。制造业的职位空缺也有所上升。

尽管三月份的就业数据表明工厂工资单有所下降，但疲软主要出现在非耐用消费品行业，如纺织和服装，这在过去六个月中削减了9,000个生产岗位。耐用消费品生产商，包括计算机和机械制造商，在同一时期增加了111,000个生产工人。

紧缩就业市场的其他迹象：裁员和解雇比一年前下降了17%，并且在二月份出现了大幅下降。自愿离职的员工人数也在缓慢上升，尽管波动不定。看起来公司正在逐步停止削减成本的举措，而员工则感觉在其他雇主那里可以获得更好的机会。

招聘趋势应该保持强劲，经济学家提高了他们对2006年经济增长的预估。随着劳动市场进一步紧缩，JOLTS数据将有助于跟踪对工人的需求强度。

作者：詹姆斯·梅林，纽约