成功与伦理，第二部分 - 彭博社

前几天我在这个博客上发布了一篇文章，目标：成功的孩子还是有道德的孩子，关于从19岁哈佛学生Kaavya Viswanathan的抄袭丑闻中可以学到的更大教训，她的小说与她在高中时读过的某本书如此相似，以至于她的出版商不得不将其从市场上撤回。那篇文章让我想到了3月21日在BusinessWeek网站上发表的一篇专栏，作者是在线职业女性社交网站的首席执行官Liz Ryan，WorldWIT。这两篇文章都值得一读。Liz在3月21日的专栏标题为在伦理上采取立场，讨论了她认为当今白领专业人士面临的最大问题：

这不是如何晋升，如何对付下一个隔壁的背后捅刀者，以及如何中和一个部门外的窃取创意的小丑。这些都是战术问题。最大的一个，困扰着各行各业和各个职能的企业人士的问题是：我如何在不变成那个没有脊梁的角色——一个无情的人？从办公室开车回家，或者在机场等候红眼航班时，我们会想：这就是我吗？我正在举行的这些会议，我写的这些备忘录，真的是我应该做的事情吗？企业角色可能会引入令人麻木的伦理问题。上个月的裁员——我们处理得对吗？考虑到我们刚刚外包了客户支持并在纽约裁掉了32个职位，我对这笔巨额奖金的感觉如何？等等。这并不容易。

我必须承认，她的专栏让我感到震惊。它提出的一个大问题是，我们在工作中的行为如何影响我们的孩子，以及他们对工作、成功和伦理的看法。如果我们想培养有伦理的孩子，就必须先理顺自己的家务事。如果我们为了适应不道德或有问题的职场行为而改变自己的性格，就不能指望我们的孩子忠于他们的信念和荣誉感。以一个极端的坏例子来说，肯·斯基林斯和伯纳德·艾伯斯教给他们孩子什么教训？而维斯瓦纳坦——她曾表示想在金融行业发展——为什么会认为为了取得进步而走捷径是可以的？我感觉她并不是唯一一个吸收了这个教训的高成就青少年。

阅读莉兹的专栏。此外，访问 WorldWIT 并阅读那里的许多有趣帖子。让我们知道你的想法——我们能在办公室里做“播客人”，在家里做良好榜样吗？这可能是我们作为工作父母或非工作父母面临的最棘手的问题之一。