女性在IT行业的薪资是否较低？ - 彭博社
bloomberg
在IT行业工作的女性中，有一半认为她们的薪水低于男性同事。
对433名IT女性的调查发现，49%的人认为她们的薪酬“与男性同事不可比拟”。
此外，62%的女性认为她们的公司没有透明的薪酬结构，也没有明确说明授予薪水、奖金和公司福利（如公司汽车或养老金）的方法。
这项由IT供应商机构Intellect进行的调查还发现，三分之二（67%）的女性不知道她们的公司是否进行平等薪酬审计，但近四分之三（72%）表示，如果公司进行审计，她们对雇主的看法会改善。80%的人表示这样的审计应该是强制性的。
Intellect女性IT论坛的主席吉莉安·阿诺德在一份声明中表示：“无论薪酬差距是被感知的还是实际存在的，这都是促使女性采取行动的因素。如果一名女性认为她的薪水低于同事的薪水，而她们的工作和经验相同，那么她就会被促使去寻找其他机会。”
她补充道：“目前的观点认为，薪水和福利包的透明度可以大大帮助，并可以避免不必要的宣传和法律费用。”
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