黄金岁月——在工作中？ - 彭博社

我的桌子上有一堆最近的调查和研究，声称是关于退休的。然而，当我打开它们并实际阅读时，它们似乎主要讨论的问题是工作——“在退休期间”。

如果你一直在阅读*《商业周刊》*或任何其他主流金融出版物，你就会知道，许多婴儿潮一代预计他们的退休，至少在早期，会以某种形式包括工作。最近提出的一个例子来自AARP委托的一项研究，“50岁及以上的工人”。这项由位于康涅狄格州斯坦福德的Towers Perrin人力资源顾问公司进行的研究发现，“68%的50-70岁尚未退休的工人计划在退休期间以某种方式工作——或者根本不退休。”

来自经济学和心理学等不同领域的专家提供了我们应该计划继续工作的理由，即使在开始领取养老金或结束全职职业后。在 为了美好的退休而工作中，波士顿学院退休研究中心（BCCR）发表的论文，作者提出了一种相当爱国的理由：如果你工作更久，你可能会向社会保障缴纳更多的钱，而提取的金额则会少于你本来会提取的。此外，你还会为经济生产力做出贡献，并增加你在退休时有更多可支配收入的可能性，从而帮助推动国家经济的发展。

人才流失。

虽然明确的重点通常放在雇主如何留住他们的经验丰富的员工上，但像麻省理工学院AgeLab的研究员大卫·德隆所著的书籍 失落的知识：应对老龄化劳动力的威胁， 的潜台词是，通过留在职场，你可以帮助遏制预计在美国工业中发生的人才流失，因为婴儿潮一代开始大规模退休。

然后还有心理和社会原因促使人们工作更久。随着寿命的延长，未来几十年退休的人可能会有与工作年限一样多的健康退休后生活年限。这是需要填充的很多时间。然而，论点是，完全退休——即每周七天打高尔夫或整天看电视——可能会变得相当无聊。这会让你和与你同住的人感到烦躁和沮丧。更重要的是，当你退休时，你可能会突然意识到你大多数的社交联系都是在工作中建立的，而当你不在职场圈子里时，这些关系很难维持。

彻底戒断。

至少有一项相关研究的概述，工作更久是否让人更健康和快乐？由BCCR的研究助理埃斯特班·卡尔沃得出结论：“工作到更老的年龄可能会有许多积极的身体和心理效果。”这些效果包括减少你在老年时经历抑郁或需要日常任务（如洗澡和穿衣）帮助的可能性。

如果你是那些计划退休并完全停止工作的人的其中之一，你是否应该放弃这个想法并计划工作更长时间？也许是的——但不一定。是的，许多人有很好的理由继续工作，即使他们不需要。而且这些好处不仅仅是经济上的。

但请记住，退休规划的一部分是财务，另一部分是生活方式。你的规划是否认真考虑了你将如何利用你一天中的额外时间？你是否想过如何替代你现在从工作中获得的好处——财务、心理和社会上的？

新的重点。

也许对你来说，答案是发展一个爱好，比如集邮或参观内战战场，成为一个主要的、耗时的、无报酬的消遣。但另一方面，你可能会发现，替代你从工作中获得的奖励的最佳方式是继续工作——尤其是如果这是一个不同的、压力较小的工作，工作时间更少，有一个新的老板（也许是你自己），以及一个新的重点。

认真考虑这个问题的最佳时机是在你从主要工作退休之前，在你烧掉任何财务或社会桥梁之前。提前规划还将给你时间与当前雇主协商一个新角色，或者如果你想要改变——比如为自己工作或创办小企业——在你的薪水停止之前整理好你的财务。

在我们快节奏的世界中，假设唯一需要的退休规划是计算在401(k)或个人退休账户中积累多少资金是非常容易的。但钱并不是退休时唯一可以花费的宝贵资源。另一个是你的时间。就像金钱一样，浪费它将是可惜的。