IBM的印度策略获得成功，欧洲失利 - 彭博社

IBM报告第二季度利润增长11%，并表示这在很大程度上是由于将我所称的“信息劳动”的成本从欧洲转移到印度。这非常重要。

IBM在过去14个月中解雇了14,500人，主要在欧洲，并用印度人替代了他们中的大多数。

欧洲人会对这种转变感到遗憾，有些人可能会说印度的廉价劳动力正在伤害他们。错误的观点。为了在这个一体化的全球市场中保持竞争力，工程师、科学家、设计师、建筑师——全球所有的信息工作者——必须提升他们的技能水平和他们所提供的价值。希望政府或专业协会介入，建立规则、法规和最低补偿法来阻止工作转移到亚洲是很自然的。但无论出于何种良好意图，这不太可能奏效。

信息和知识的商品化无法停止，因此我们都必须通过差异化自己并提供更多来不断攀登“价值阶梯”。欧洲的信息工作者在全球范围内的薪酬非常高。他们必须向IBM和其他全球公司提供比他们的印度和中国竞争对手多得多的价值。他们没有做到。他们可以。他们必须。