中国和新加坡的IT薪资正在上涨 - 彭博社

根据人力资源机构Hudson的一份新报告，亚洲，特别是中国和新加坡的IT和电信（IT&T）行业的公司预计在本季度提供更高的薪酬。

Hudson表示，报告对来自中国、香港、日本和新加坡的近2400名关键就业决策者进行了调查。受访者来自六个行业领域：IT&T、银行和专业服务、消费品、医疗保健和生命科学、制造业，以及媒体、公共关系和广告。

该报告于周二发布，指出82%的新加坡IT&T公司预计在2006年第三季度将会有薪资增长。在这些公司中，44%表示他们预计将发放5%或更多的薪资增长。

招聘机构Adecco的总经理Lynne Ng同意新加坡IT行业的薪资正在上升。她补充说，预计会有活跃的招聘活动，IT专业人士可能会受到这种环境的鼓励而换工作。

在中国，5%的IT&T公司预测薪资增长超过15%，这是六个行业领域中最高的。约57%的受访者预计将发放5%到15%之间的薪资增长，而另有18%预测薪资增长低于5%。

然而，在香港，薪资情绪并没有那么积极。受访者预测薪资增长微乎其微或没有，69%的人表示薪资将保持不变，而31%的人表示薪资增长将少于5%。

好消息是，IT&T行业的就业前景在中国、香港和新加坡仍然乐观，Hudson指出。

根据Hudson的报告，本季度所有职位的招聘趋势在整个行业中仍然积极。特别是在香港，62%的受访者预计第三季度将增加员工人数，而去年同期为38%。Hudson补充说，对“开发和销售职位”的新员工需求预计将特别强劲。

在新加坡，54%的IT&T公司计划招聘新员工，较2005年第三季度的49%有所上升，而57%的中国IT&T公司也打算增加员工人数，较上一季度略有增加。尽管中国IT&T行业的招聘预测在六个行业中是最低的，但Hudson报告指出，其他行业的扩张将有助于推动对新IT项目的需求。

此外，IT专业人员的需求——无论行业如何——在新加坡最为强劲，预计员工人数增加的21%来自于此。在报告中，Hudson将这一需求归因于“新加坡作为公司IT运营区域中心的快速发展”。

在中国和香港，IT&T行业新聘员工整体增加的3%和8%将归于IT专业人士。

DP Search的董事安德鲁·桑索姆DP Search是一家专注于东南亚IT和金融行业的招聘机构，他在一封电子邮件中告诉ZDNet Asia，强劲的招聘前景意味着潜在候选人和雇主都有更多的选择。

“求职者现在确实有更多选择，但[增长]仍然远低于2001年前的水平，”他说。“雇主非常挑剔，不会仅仅为了填补人数而招聘。他们现在期望看到比以前更多的简历，并且花更长时间做出决定。”

银行和专业服务行业的公司表示招聘活动水平最高，并且在中国、香港和新加坡的预期人员增加方面始终排名第一或第二。