商学院:你不必等待 - 彭博社
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当乔纳森·班卡德去年决定申请哈佛商学院时,布朗大学的高年级学生几乎听到所有人的相同话语:“你不会被录取。”毕竟,他们告诉他,大家都知道你需要多年全职工作经验才能进入商学院。
但班卡德自13岁以来每个夏天都在工作或实习,曾在布朗大学的两门商业课程中担任助教,并创办了自己的初创科技公司,他想不如试一试,他的父母——最终,哈佛——也同意了。
班卡德的父亲在1966年时直接从本科生进入哈佛商学院,那时他的同班同学中近三分之一也是如此。自那时以来,情况发生了一些变化:哈佛商学院的学生不再穿西装上课,而刚从大学毕业的学生在那里的入学人数仅占约1%,在大多数其他顶尖项目中也是如此,平均学生的工作经验在四到六年之间。但这种情况可能不会持续太久(见BusinessWeek.com 2/13/06,“谁需要真实世界?”)。
更多并不总是更好。
虽然本科生申请商学院并不是新现象,但现在包括哈佛、斯坦福、沃顿和芝加哥在内的更多顶尖学校正在更加努力地接触“早期职业”申请者,这些申请者的工作经验少于三年,包括像班卡德这样的直接从本科项目申请的学生。与许多申请者的信念相反,即使是像塔克和凯洛格这样的不接受本科生的学校也表示,虽然一些工作经验至关重要,但更多并不总是更好。
招生主任表示,他们的努力是试图纠正过去十五年来持续的趋势,在此期间,MBA招生的竞争加剧,导致顶尖学校的平均工作经验年限从大约三年提高到五年。
虽然被顶尖商学院录取的大学毕业生人数可能仍然是总人数的微小百分比(罗切斯特大学是一个例外),许多招生主任希望对年轻申请者的重新关注最终能通过吸引更多人(尤其是更多女性)在职业生涯的第一到第三年申请,从而扩大整个申请者池(见BusinessWeek.com,2006年2月13日,“跳过简历”)。
慢慢跟上。
最近的人口和社会趋势使得扩大申请者池在商学院招生办公室变得越来越重要。MBA项目的申请总数已经下降了好几年,而全日制MBA项目的下降幅度最大(见BusinessWeek.com,2005年8月9日,“MBA申请:仍在下滑”)。美国的年龄分布也在变化:20至24岁的人群已经占据了比十年前更大的比例。
然而,申请者池的增长却缓慢。在1990年代,随着商学院竞争加剧和经济繁荣提供了更多机会,许多人开始推迟申请几年,希望能提高他们的机会。
日益竞争激烈的环境也给商学院提供了提高平均工作经验年限的动力,因为这样做有助于提高毕业时的平均薪资。哈佛商学院的布里特·杜威(Brit Dewey)表示:“街头传言是:‘商学院只会对你感兴趣,如果你有五年的工作经验。’”尽管这种信念已经根深蒂固,但招生主任表示这并不真实。
达特茅斯大学塔克商学院院长保罗·达诺斯(Paul Danos)表示,即使在塔克,通常要求至少两年的全职经验(MD/MBA联合项目的学生除外),拥有少于平均年限的经验也并不是劣势。
他说:“拥有三年优秀经验的人与拥有五年经验的人有同样的机会。关键不在于年限,而在于他们所取得的成就。”
优势。
提前申请通常对个人有好处。由于早期职业申请者的薪资通常低于他们职业生涯后期的薪资,因此商学院的休学对他们来说财务负担较小。尤其是对女性而言,这减少了职业与家庭直接冲突的机会(见BusinessWeek.com,04年12月1日,“打破商学院性别障碍”)。
鼓励学生在职业生涯早期追求MBA对公司来说也是一种好处。例如,在芝加哥,早期职业倡议是由于学校的企业合作伙伴对留住顶尖人才的担忧而推动的。招生主任罗斯·马丁内利(Rose Martinelli)在这个夏天与顶级咨询和投资银行公司进行了交谈,鼓励他们的初级分析师在工作两到三年后申请商学院,而不是先去其他地方积累更多经验。
博尔顿指出,一些公司,如宝洁(PG),实际上更喜欢雇佣只有几年工作经验的MBA,而不是那些已经被其他公司的企业文化所塑造的人。“当你试图服务于一个多样化的公司群体时,拥有一个多样化的学生群体是一个真正的优势,”他说。
态度正在改变的一个地方是宾夕法尼亚大学的沃顿商学院。去年被任命为沃顿MBA招生和经济援助主任的托马斯·卡利尔表示,在他的前任领导下,沃顿对工作经验少于四年的候选人并不太欢迎——这种理念“并没有太多意义,”他说。
尽管沃顿每年通过学校的副学位项目录取了一些沃顿本科生,但在2007年沃顿MBA班中,只有1%的学生有两年或更少的工作经验。在卡利尔的领导下,这一比例在2008年班中已经上升到3%。
商学院的强力推销。
卡利尔在过去一年中广泛旅行,向本科生传达没有“正确的时间”申请商学院的信息——而他并不是唯一一个这样做的人。当斯坦福的MBA招生主任五年前开始工作时,斯坦福每年进行五到六次大学访问。今年该校将进行近100次访问。
在卡内基梅隆大学的泰珀商学院,执行招生主任劳里·斯图尔特表示,该校通过积极在校园内招募,已“重新振兴”其长期以来的3-2项目,该项目允许卡内基梅隆的本科生在五年内获得学士和MBA学位。现在约有5%的泰珀MBA学生是通过3-2项目进入的。
在弗吉尼亚大学的达登商学院,招生临时主任埃弗雷特·福特纳表示,该商学院最近重新加强了与其本科生源学校建立关系的努力。今年春天,达登邀请了来自10所学校的职业顾问来到校园,了解达登及商学院的一般情况。
德克萨斯大学麦库姆斯商学院去年也悄然取消了对学生的两年工作经验要求。尽管该校仍然“强烈建议”大多数申请者有两年的工作经验,但通过新创建的麦库姆斯学者项目,它向少数高成就的本科生敞开了大门。
虽然一些批评者担心没有显著工作经验的申请者未能为顶级MBA项目做好准备(见BusinessWeek.com,2006年2月13日,“有学位但未准备好”),但许多招生主任表示,年轻学生有很多优势,尤其是如今的学生在大学毕业时拥有比十年前的学生更具吸引力的实习经历、领导角色和创业经验。
现在,几所学校在招生过程中为大学四年级学生提供特殊便利,以使申请尽可能“无风险”。哈佛大学、芝加哥大学和麻省理工学院对所有大学四年级学生免除申请费,而斯坦福大学则对任何获得经济援助的四年级学生免除费用。
斯坦福和哈佛都为任何未被录取的大学生提供一对一的反馈,以便他们了解如何改进下次的申请。今年,斯坦福表示,大学四年级学生将由招生工作人员而非校友进行面试,因为校友可能不确定如何评估这样的学生。
推迟入学。
然而,一些招生官承认,即使是最有学术天赋的学生也可能尚未准备好开始MBA项目。推迟入学是学校允许优秀本科生进入其项目而不牺牲工作经验的另一种方式。
哈佛大学历来每年以推迟入学的方式录取10到20名学生,最近斯坦福大学也开始向被录取的大学四年级学生提供推迟入学的机会。麻省理工学院目前通过StartingBloc项目每年接受六名学生,该项目旨在培养新兴的社会企业家,并为学生提供立即入学或推迟最多两年的选择。
在2005年,麦克库姆斯推出了一项新的推迟入学项目,名为Jump Start,针对那些学术合格但需要工作经验的学生。包括德勤咨询和摩根大通(JPM)在内的公司同意聘用这些学生三年,而麦克库姆斯则为候选人提供MBA项目的推迟入学机会。
招生主任表示,早早播下种子——在大学生做出重大职业决策之前与他们谈论商学院——是一种吸引更多可能不会考虑商学院的申请者的方法。这也向申请者传达了一个信息:更多的经验并不一定提供竞争优势。“当你说可以直接从本科毕业生申请时,你会看到更多人觉得他们可以在两年后申请,”博尔顿说。
对商学院申请者的真实信息:不要让一份短于平均水平的简历阻止你申请。大多数招生主任会同意,重要的是质量,而不是数量。