百事公司摇身一变 - 彭博社

关注因德拉·努伊。刚刚上任的百事可乐首席执行官（PEP）将在10月1日接替史蒂夫·雷宁蒙，带来截然不同的风格和敏感度。虽然许多人对8月14日宣布努伊接任雷宁蒙以便更多时间陪伴家人的时机感到惊讶，但很少有人怀疑她的领导能力。

凭借对全球化的热情和敏锐的收购眼光，努伊在塑造这家330亿美元公司的方向上发挥了重要作用。许多人预测她将加速公司扩大产品组合和全球化品牌的步伐。耶鲁管理学院的杰夫·索嫩费尔德表示，他“确信她将采取非常聪明的收购步伐”，部分原因是她对消费者口味的变化有敏锐的洞察力，以及对美国品牌在海外面临的挑战的理解。

现年50岁的努伊是百事可乐多项关键决策的主要推动者，从淘汰快餐店到收购如特罗皮卡纳和桂格等公司。“她对百事可乐的能力和洞察力是变革性的，”德意志银行北美的马克·格林伯格辩称DB。“她比大多数人更优秀、更与众不同。”百事可乐的股票在过去一年中上涨了约15%，在这一消息发布后上涨了1%，达到了63.95美元。

此外，这位出生于印度钦奈的高管在新兴市场方面具有丰富的理解，而这些市场已成为百事可乐关键的增长领域，同时也是紧张局势的来源。她的背景可能有助于缓解当前在印度因百事可乐和可口可乐KO软饮料中涉嫌农药的丑闻（见BusinessWeek.com，06年8月10日，“印度：农药指控震动可口可乐和百事可乐”）下，公司的跨文化咨询小组也成为塑造产品和营销的真正力量。

一个新的个性。

与Reinemund不同——他是一个如此抗拒聚光灯的人，以至于他只在不被要求发言的情况下才会参加会议——Nooyi似乎在公众视野中感到舒适。她的幽默和坦诚有时甚至带来了不必要的关注（见BusinessWeek.com，2005年5月20日，“博主们指认新的受害者”和2005年5月20日，“Indra Nooyi的毕业演讲”）。

Nooyi的影响可以追溯到1990年代中期，当时她在波士顿咨询集团、ABB集团、摩托罗拉MOT和强生JNJ工作后，以战略规划角色加入公司。前百事可乐首席执行官Roger Enrico立刻被她的能力所打动，正如他所说的，“放眼未来”。除了其他事情，她推动了将百胜餐饮YUM——塔可钟、必胜客和肯德基的拥有者——剥离，因为这种组合不合适。“她让我相信这一点，并在我们所做的所有交易中发挥了重要作用，”他说。

Enrico称赞Nooyi的务实、远见和勇气——更不用说她独特的存在感。“这是一个以赤脚走路和唱歌而闻名的女人，”Enrico笑着说。“她已经成为一位成熟且经验丰富的高管，但她没有失去她的自发性和幽默感。”

惊人的举动。

确实，8月14日公告中最大的震惊是58岁的Reinemund的离职，他在公司工作了22年。“Steve仍然年轻、充满活力，并且与一个合作良好的管理团队一起做着出色的工作，”Bear, Stearns & Co的Carlos Laboy说。成功的首席执行官自愿辞职以便花更多时间陪伴家人的想法显然让人们感到震惊。“起初，我以为他可能生病了，”另一位分析师说。“但我想他只是想多见见他的孩子。”

Reinemund表示时机恰到好处。正如他在8月14日的电话会议中提到的：“Indra和我在过去五年中肩并肩工作。”他还补充道：“我对未来的最佳年份充满信心。”

在另一个肯定会让投资者感到高兴的举动中，公司特别强调了副董事长Michael White，他是百事国际的董事长兼首席执行官。凭借他的运营智慧和在快速增长的全球业务中的成功，White显然是担任最高职位的有力竞争者。到目前为止，他似乎计划继续留任——至少在10月底的为期两天的分析师会议之前。如果Nooyi希望加速百事可乐的热潮，她将需要尽可能多的高管稳定性。