土著印度创新——美洲原住民能教会我们的东西 - 彭博社

我想打个赌，在未来五年内，土著印度人的创新将在时尚、食品、当代艺术以及最重要的商业文化中变得热门。正如我们现在看到来自孟买和印度其他地区的印度理工学院培训的印度人在美国公司担任首席财务官和首席信息官一样，我预计在未来几年内，纳瓦霍、霍皮、祖尼、普韦布洛、阿帕奇和其他美洲土著人将担任首席创意官职位。

这并不是一个遥不可及的想法。在创新和创造力方面，企业可以挖掘到大量的印度人才。在最近一次前往圣菲的年度印度市场的旅行中，我看到了一些世界上最优秀的银匠在冶金方面的惊人创新。材料在印度艺术中扮演着重要角色，而材料在今天的设计中是最热门的。我看到在纺织品、绘画、玻璃和陶器方面的突破性作品。基于传统，这些印度人是世界上最优秀的当代艺术家之一。他们的作品应该在现代艺术博物馆展出，而不仅仅是在自然历史博物馆。

最重要的是，围绕美洲土著艺术的讨论完全是关于创造力和创新的。这正是艺术家们一直在谈论的内容。例如，查尔斯·洛洛马、韦斯·威利和索恩怀的作品具有现代建筑的外观和感觉——更像是雷姆·库哈斯和弗兰克·盖里，而不是老式珠宝。

然而，这种现代艺术却具有真实性。它的许多作品涉及讲述一个故事，一个关于人们及其斗争、旅程或快乐的传统故事，这在情感上是引人入胜的。这种真实性和叙事正是如今公司试图融入其产品和服务中的东西。

我相信在80年代，著名的创新中心Xerox PARC将艺术家、工程师和研究人员配对，以激发创造力。今天这个网站，we-make-money-not-art 展示了新艺术家如何影响高科技产品和服务的创造。

设计师们喜欢每年去米兰，看看最新的趋势和创意。企业高管们则喜欢进行学习之旅，以基准最佳的创新实践。设计师和管理者都应该开始考虑利用一个新的创造性思维和能量来源——纳瓦霍、霍普、祖尼、普韦布洛、海达、奥加拉以及其他已经存在了几个世纪但今天正在进行一些最具创新性工作的印第安人。