华尔街开始呈现圣诞节的气息 - 彭博社

在接下来的几个月里，随着挥霍无度的交易员和投资银行家准备迎接年终奖金，更多的保时捷可能会在华尔街上轰鸣。以高盛集团（GS）为例，得益于温和的第三季度增长，今年前九个月的薪酬支出已达139亿美元，比去年的支出增加了50%。同样，规模远小的雷曼兄弟控股（LEH）在9月13日报告称，该期间的薪酬总额为64亿美元，比去年同期增加了10亿美元。

这些统计数字包括为今年员工工作的奖金预留的巨额金额。他们将在1月领取现金——这是他们今年薪酬的最大部分——确保华尔街的人们迎来一个非常快乐的新年。

没有第三季度的下滑。

对于大公司来说，资金源源不断。考虑到第三季度通常是公司收入较少的时期，“他们做得相当不错，”CIBC世界市场（CM）分析师梅雷迪思·惠特尼表示。而且至少在高盛，她补充说，支出可能会“分散得更多”，因为该公司在多个领域，包括交易和银行，都享受到了增长。

尽管其增长放缓，高盛在9月12日交出了历史上第三好的收入季度——在第一和第二季度也创下纪录之后——根据首席执行官劳埃德·C·布兰克费恩的说法（见BusinessWeek.com，6/22/06，“强大银行的繁荣时代”）。他说，该公司克服了比导致其创纪录的上半年更具“挑战性”的市场条件。实际上，净收益在本季度下降了1%，降至16亿美元，而净收入则微增2%，接近75亿美元。在这九个月的时间里，高盛的净收益为63亿美元，比去年同期增长了60%，净收入为279亿美元，增长了50%。

尽管结果喜忧参半，高盛的季度业绩好于预期。疲软的股票交易导致分析师下调了他们对第三季度的预期。一些人预计该公司每股收益将低于3美元，但该公司报告每股收益为3.26美元，部分原因是减少了用于补偿的收入份额。在今年的前九个月中，它将48%的净收入留作储备，低于去年同期的50%——尽管涌入的高额收入应该能确保员工在明年一月获得更丰厚的奖金。

即使高盛支付的奖金占收入的比例较小，创纪录的流入意味着员工仍将获得他们有史以来最大的一些收益。

创纪录的利润。

尽管增长放缓，雷曼的员工可能也会几乎同样高兴——第三季度的增长略强于高盛。该公司在9月13日报告了首席执行官理查德·S·福尔德（Richard S. Fuld Jr.）所称的“最佳第三季度业绩”，并指出这为雷曼的最佳九个月业绩做出了贡献。该公司在本季度赚取了9.16亿美元，比去年同期增长了4%，收入接近42亿美元，比去年增长了8%。在九个月的时间里，雷曼的净收入为30亿美元，比去年增长了23%，净收入为130亿美元，比去年增长了19%。

雷曼还通过发布每股收益1.57美元超出预期，较华尔街普遍预期的1.48美元有所上升。分析师们现在急于看看贝尔斯登公司（BSC）和摩根士丹利（MS）在即将发布的财报中表现如何，并期待健康的增长。贝尔斯登的报告定于9月14日发布，摩根士丹利的报告定于9月20日发布。“他们都在同一个行业，对吧？”CIBC的惠特尼（Whitney）打趣道。传统上，夏季月份对这些公司来说是疲软的（见BusinessWeek.com，6/7/06，“下半年展望：金融”）。

投资银行交易往往会放缓，因为完成时间延续到假期月份。而交易可能会受到疲软的股票市场的影响。事实上，像高盛首席执行官布兰克费恩一样，雷曼的首席执行官在这一时期也提到了“更具挑战性的”市场条件。

但这两家公司在交易方面的夏季表现截然不同。在雷曼，投资银行收入在本季度下降了11%，降至7.26亿美元，反映出完成的并购交易比去年少。相比之下，高盛的银行收入增长了27%，达到了12.9亿美元。惠特尼指出，高盛“正在全力以赴”（见BusinessWeek.com，2006年4月3日，“商业周刊50：高盛集团”）。

在接下来的几个月里，员工们应该开始感受到这些收益将带来的回报有多大。