第13号 谷歌：搜索在这里结束 - 彭博社

一些初级员工总是能得到所有的机会。其他人则创造自己的运气。萨尔·卡曼加尔两者兼而有之。他在1999年从斯坦福大学毕业后加入了谷歌公司（GOOG），比首次公开募股早了五年，他的迅速崛起与公司的彗星般轨迹相映成辉。在七年内，现年29岁的卡曼加尔从新手成长为十年来最显著的企业成功故事之一的关键人物。他的成就包括：撰写第一份商业计划，成为谷歌产品团队的创始成员，以及领导推出AdWords的工程团队，AdWords是谷歌为搜索词量身定制网络广告的专有方法。谷歌最年轻的副总裁与商业周刊的约翰·德布鲁克谈论了是什么让谷歌成为初级员工最好的工作场所之一。

你是生物科学专业的学生。你是如何进入科技行业的？

当我第一次[到]学校时，我对成为医生的想法充满热情，直到我花了一些时间观察医生与病人之间的工作。然后，我对成为科学家的想法充满热情。但我意识到日常工作并不令人兴奋。然后，在谷歌兼职工作了两周后，我发现自己对工作中的任务感到充满活力。得到的教训是，要确保你对日常工作感到兴奋和热情，而不仅仅是对工作的想法。

作为最年轻的副总裁是什么感觉？

我并不考虑“最年轻”这一部分。我们拥有初创公司的心态，同时又具备大型公司的资源。我认为这非常重要。如果你是刚毕业的大学生进入你的[第一份]工作，你不希望有很多层级的等级制度[让你]感觉即使你有很多热情和精力也无法有效地发挥。

如果你晚些时候加入谷歌，你的经历会有所不同吗？

我能够更快地进步是因为我早早就开始了。今天的新员工不会有我当时的经历。与非初创公司相比，谷歌确实是一个你可以迅速产生重大影响并被注意到的地方。

你工作中最喜欢的部分是什么？

与一群创造性的人在同一个房间里，尽可能地持不同意见和跳出框架，同时讨论如何改进现有的产品或业务，这很有趣。

你对刚毕业的学生开始找工作有什么建议？

完成学业后，不要担心找到完美的角色或完美的公司，因为你很难预测任何事情。相反，试着找到完美的行业——你会更好地识别并最终进入完美的公司。试图预测下一个谷歌通常是徒劳的。我运气不错，但我能够识别出会重要并快速增长的行业。