惠普和帕卡德会怎么说？ - 彭博社

在2005年2月，当帕特里夏·C·邓恩取代卡尔顿·S·“卡莉”·菲奥里纳成为惠普公司的董事长（HPQ），她继承了一个深受缺陷的董事会。这是董事会通过在菲奥里纳被罢免前动荡日子里委托的审计得出的结论。审计揭示了诸如缺乏重量级外部高管和糟糕的沟通等问题。

邓恩，前巴克莱全球投资公司的首席执行官，开始着手解决这些问题。董事会招募了新的董事，例如麦克森（MCK）首席执行官约翰·H·哈默格伦。她聘请了一位治理专家来帮助董事们更新最新的法规。邓恩还着手解决审计中提到的另一个问题：董事会的太多秘密讨论被泄露给了商业媒体。哦，最后一个问题造成了多大的麻烦。

在9月6日，公司承认在试图识别泄密源时，一名调查员不当获取了前董事托马斯·J·帕金斯的电话记录。他已通知多个政府机构董事会可能存在的不当行为。随之而来的动荡似乎不太可能破坏马克·V·赫德所推动的令人印象深刻的扭转局面，他是菲奥里纳的首席执行官继任者。但法律影响仍然不明朗，律师表示惠普面临一些民事甚至刑事指控的风险。加利福尼亚州检察长比尔·洛克耶告诉路透社，他已向各方发出传票。

这一事件可能会给一家被称为硅谷企业美德典范的公司留下不可磨灭的污点。在硅谷，惠普的老兵们对这起尼克松式的阴谋在由比尔·休利特和戴夫·帕卡德创立的公司中发生感到震惊。硅谷网站的一位博主嘲讽地标题写道：“我们的董事会照明系统完全由休利特和帕卡德在他们的坟墓中旋转供电。”

泄密在董事会中并不罕见。事实上，内部人士表示，董事会与菲奥里娜之间的富有成效的谈判在一场关键会议的细节出现在*《商业周刊》和《华尔街日报》*后结束。“泄密是生活的一部分，”特拉华大学约翰·L·温伯格公司治理中心主任查尔斯·M·埃尔森说。在泄密成为董事会问题的罕见情况下，他表示，问题在于泄密者是否违反了信托责任，或者是否认为泄露信息符合公司的最佳利益。考虑到自菲奥里娜被解职以来，惠普的股价上涨了69%，这些泄密可能对菲奥里娜造成了伤害，但很难说它们伤害了公司。

尽管如此，惠普明确表示要压制所有泄密。在2005年3月被聘用后，赫德在员工会议上明确表示，他将亲自解雇任何与记者进行未经授权讨论的人。大约在那个时候，邓恩授权惠普的内部调查部门雇佣侦探寻找董事会的泄密者。三位董事表示，这项调查在董事会中是众所周知的，邓恩在每次会议上都提供状态报告，尽管她没有谈论战术。泄密似乎有所减少，但在1月份CNET.com的一篇报道中提到董事会讨论的细节后，调查再次成为焦点，包括使用更多来自英特尔公司（INTC）的芯片与竞争对手超威半导体公司（AMD）的计划。

在那之前，三位惠普董事表示，帕金斯一直是关于关闭泄密事件最强硬的人。他怀疑一位惠普高管，并建议邓恩使用测谎仪——这一指控被帕金斯的律师维特·丁否认。但惠普董事表示，当他们认为帕金斯感觉到他的朋友和同事董事乔治·A·基沃斯可能被指责时，他的态度发生了变化。

当这种情况在5月18日的董事会上发生时，帕金斯愤怒地辞去了他的席位，因为显然他的同事董事们打算将基沃斯踢出董事会。他声称邓恩违反了保持泄密者身份不被全体董事知晓的承诺。虽然帕金斯现在坚持他的抱怨是关于调查过程中使用的战术，但惠普董事坚称他当时对此没有提及。基沃斯拒绝辞职，但被告知他在2007年将不会被列入连任候选名单。

在一封电子邮件中，基沃斯拒绝评论，只表示：“我致力于在马克·赫德的领导下推动惠普的持续进步。”帕金斯的律师表示“我们正在探索所有可用的[法律]救济措施。”但他同意赫德“尽管”董事会的混乱而繁荣发展。毕竟，这可能是董事会的雇主——惠普股东最终最关心的事情。

***编辑注：***作者彼得·伯罗斯是调查惠普时被调查人员寻求私人电话记录的记者之一。

彼得·伯罗斯