维亚康姆：意外的秋季替代品 - 彭博社

在去年一月的迈阿密南海滩一次静修会上，MTV网络的广告销售团队成员对母公司维亚康姆公司（VIA）的新纪元感到兴奋，该公司刚刚与CBS（CBS）分开。当他们在泳池边吃着鸡翅，喝着金汤力时，老员工们开玩笑说维亚康姆的新名字应该是“TomCo”，这是对受欢迎的汤姆·弗雷斯顿的调侃。作为MTV的创始人，他在25年后被维亚康姆的董事长兼控股股东萨姆纳·M·雷德斯通选中，担任分拆后的维亚康姆的首席执行官。60岁的弗雷斯顿现在将把他的MTV经验带入更大的娱乐公司。

不到九个月后，TomCo变成了TomGo。弗雷斯顿被迫离开，雷德斯通对维亚康姆股价的低迷失去了耐心。9月5日，弗雷斯顿在压力下辞职的公告让许多人感到震惊，因为新任首席执行官没有得到更多时间来证明自己。雷德斯通控制着72%的投票股份，过去对其他高管感到厌倦并将他们赶走，包括弗兰克·J·比昂迪和梅尔·卡马津。但没有人像弗雷斯顿那样深深融入公司的结构。维亚康姆时代广场总部的普通员工在8月31日广泛传播的MTV音乐视频奖的高峰过后，返回后发现弗雷斯顿被解雇，感到震惊，内部人士表示，有些人甚至泪流满面。

这些情绪可能预示着维亚康姆将会有更多的动荡，或许还会有更多高层的离职，特别是在MTV网络，这里大约占据了母公司85%的运营利润。在一个历史上分为“创意者”和“管理者”的公司中，弗雷斯顿始终是这两个阵营之间的缓冲者。将他解雇很可能会引发雷德斯通和弗雷斯顿的继任者，八旬老将菲利普·P·道曼的文化危机。对顶尖人才的管理甚至可能变得混乱。（MTVN的喜剧中心明星乔恩·斯图尔特是弗雷斯顿的好朋友。）作为维亚康姆的董事和前副主席，道曼，52岁，曾与许多高级员工合作，并且大多获得了好评。然而，一些内部人士担心，在这个新角色下，以及在雷德斯通的持续审视下，关系可能会受到考验。

领导层的变化，首先给MTVN首席执行官朱迪·麦克格拉斯带来了巨大的新压力，她可能会更加直接地承受雷德斯通对股价的愤怒。麦克格拉斯在25年前被聘用，是弗雷斯顿在维亚康姆最亲密的盟友之一。如果麦克格拉斯辞职或被迫离开，猜测是另一位MTV老将范·托夫勒将有机会获得最高职位。托夫勒是一名律师，与微软公司等MTV商业合作伙伴关系良好（MSFT）。政权的更迭也引发了对MTVN首席运营官迈克尔·沃尔夫未来的质疑，他是一位在去年11月作为罕见外部人士被招募到公司的高调媒体顾问。即使在弗雷斯顿遭遇危机之前，沃尔夫在到达后由于与员工发生冲突而起步艰难，维亚康姆的高管们表示。MTVN的一位发言人拒绝对此发表评论。

雷德斯通在9月5日的采访中淡化了弗雷斯顿离职的影响。他表示，他迅速拨打了几位弗雷斯顿的高级助手的电话，包括麦格拉斯和派拉蒙影业首席布拉德·格雷，他们都告诉他他们打算继续留任。即使他们现在有离开的想法，雷德斯通说，“他们与我们有合同。两人都表示他们希望继续在他们所开始的基础上发展。”

对于将公司拆分成两部分是否有任何遗憾？雷德斯通坚决否认。但像MTVN这样的创意企业，现在是维亚康姆更核心的一部分，可能需要一些保护，以抵御大公司的要求。在道曼时代，管理层仍然需要说服华尔街，雷德斯通在一月和九月做出了正确的选择。

作者：汤姆·洛瑞和罗纳德·格罗弗