设计与创新如火如荼——公司正在疯狂招聘 - 彭博社

我在德克萨斯州奥斯汀，参加IDSA年会的最后一天，有一件事非常明确——公司正在招聘大量设计师，而最优秀的人才却供不应求。在与招聘人员和企业人士交谈后，我可以肯定地说，2006年是设计的一个转折点。公司正在致力于建立自己的内部设计部门，并将设计作为核心竞争力引入内部。

公司在各个层级都在招聘——初级、中级和高级战略层级。在过去三个月里，IBM、HP和另一家大公司宣布了三位新的设计副总裁。

公司正在将设计向上游推进——利用设计来塑造企业战略愿景和品牌愿景。许多首席执行官要求设计与他们的办公室直接联系。

这非常重要。在多年来不断向商业界敲门后，门终于被大力打开，商业界正在拥抱设计。现在设计必须交付成果。在IDSA会议上，这是一个重要话题。设计学院能否培养出现在需求的熟练学生？而公司现在需要什么技能？

今晚我将穿上晚礼服，帮助颁发2006年金奖得主的奖项。非常激动。