就业增长指标变得不确定 - 彭博社

每周初次申请失业救济金的模式传统上是就业增长的最佳晴雨表之一。现在，申请的预测价值正在减弱。原因可能在于人口结构的变化。

婴儿潮一代的老龄化和劳动力中年轻工人的持续减少正在导致新申请与招聘之间关系的破裂。年满55至64岁的工人在公司工作的平均年限超过九年，几乎是35至44岁工人的两倍。与此同时，16至24岁年轻人在劳动力中的比例从2001年的64.6%下降到7月的60.7%。这些经验较少的工人往往更频繁地进出就业市场，他们的失业率也更高。

这些人口结构的变化意味着劳动力中的流动性大大减少，这可能是导致申请活动减少的一个因素。事实上，即使在人口增长的情况下，除经济衰退外，每周的申请在过去三十年中大多数时间保持在30万到40万的狭窄范围内，摩根大通（JPM）经济学家迈克尔·费罗利表示。根据他的分析，历史上与几乎没有就业增长相关的失业申请水平近年来有所下降。

最近的数据表明了这种脱节。在截至9月16日的四周内，失业救济申请人数平均为315,000人，但经济学家们的共识是，9月份的招聘人数仅为125,000名工人。在过去，当失业救济申请人数在300,000左右时，月度工资增长平均接近250,000人。今年到目前为止，公司每月平均增加141,000名工人。

人口趋势的另一个可能影响是失业平均持续时间的增加。“随着失业工人群体变得更老，他们更有可能花更长的时间寻找合适的工作，”费罗利说。这些工人要么发现重新进入劳动力市场更困难，要么有经济能力对下一份工作挑剔。

作者：詹姆斯·梅林，纽约