中国的承诺 - 彭博社

批评我将印度与中国的编程技能进行比较的人的确是对的。这是一个肤浅的练习。不过，我认为一些评论者的回应使其变得值得。

这是我昨天在纽约的外包世界上收集的一些关于中国外包的潜在争议数据点。这为一个新兴的中国外包行业的图景增添了内容，该行业未来可能成为一个重要参与者。

--人才：中国预计今年将产生40万计算机科学和软件毕业生，数量与印度大致相同。这比去年的25万和2004年的18.9万有所增加。因此，技术劳动力正在快速增长。有趣的是，最近一份来自印度的NASSCOM报告显示，只有大约25%的新毕业生能够立即在技术服务岗位上就业。印度的技术服务公司已成为该国工程毕业生的事实上的培训学校。

--出口：中国预计今年的软件服务出口将达到12.93亿美元。这与印度超过200亿美元的出口相比微不足道。但请记住，印度的软件出口不久前也曾微不足道。

--客户计划：Gartner表示，2004年只有8%的美国商业领袖表示他们会将工作外包给中国。现在有40%的人表示他们预计到2008年会利用中国外包的机会。这是一个陡峭的曲线。

--成本比较：IT United的首席执行官Cyrill Etschinger提供了一些劳动成本比较，考虑到他的身份，这些比较值得怀疑。他表示，在一线城市，小时劳动成本比印度的可比地点低3-5%。在二线城市，差距为12-15%。在我看来，我曾听说中国的工资成本实际上更高。??

--离职率：LongTop International的首席执行官Eric Liang表示他的离职率仅为4%。如果其他中国公司也能做到这么好，那就是一件大事。